摘要：疾控机构加强文明单位建设，是精神文明创建的重要组成部分，是推进疾控健康有序发展的重要内容。疾控机构为了适应社会发展，满足社会服务的需求，正在不断强化主动竞争意识，积极树立优质服务观念，加强诚信建设，这些都离不开文明创建的正确引导。
关键词：文明创建；基层组织建设；疾控；
中图分类号：R197.2 文献标识码：A
如何倡导文明新风尚，赋予文明新内涵、注入文明新活力，无锡市疾控中心做出了许多尝试与探索。中心按照“塑长效之制、扬文明之风、建共创格局”的创建要求，抓牢“以人为本” 服务理念，完善“文明科室”、“文明职工”考评机制，保障创建经费落实情况，成功搭建了自上而下的创建体系，形成党政工团齐抓共管、相互促进的工作局面，有效推动文明创建深入开展。
一、明确创建切入点
（一）强化领导班子建设。以科学发展观为工作统领，自觉将十八大精神学习贯彻工作始终，不断提高政治思想工作水平。以探讨制定年度工作规划、形成年度重点项目化管理任务、制定下发党建目标责任书与综合目标责任书的形式，强化执政能力建设；实施党务政务公开和领导干部勤政廉政公示，自觉接受群众监督，巩固党风廉政建设[1] 。
（二）强化职工道德建设。对思想道德教育长抓不懈，结合十八大精神学习等大型教育活动，开展各类政治教育，同时以道德讲堂为载体，传唱红歌，诵读国学经典，观看典型宣教片，以演讲、朗诵等形式展现身边典型，同时坚持法制道德教育，结合“5.10”思廉日，进行反腐倡廉理论文化学习，并以支部为单位进行廉政制度执行情况排查，提升全员清廉意识。
（三）强化民主作风建设。全面梳理工作制度，修订完善规章制度13项，制定《关于改进工作作风密切联系群众的二十项规定》，开展文明餐桌行动，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育。优化服务环境，改善硬件设施，开通微博、博客畅通舆情监督渠道，设立 24小时投诉电话、意见箱、意见簿接受社会监督。
二、找准创建结合点
找准文明创建“四个结合”，即把文明创建与疾控工作任务的落实、机构的管理和发展紧密结合起来，与推进新医改方案的实施结合起来，与建立新型的公共卫生、疾病防控工作模式结合起来，与全面实现中心五年建设发展规划的目标结合起来，彰显文明助推力，成效显著。通过推进落实疾病防制，加强应急工作规范化与标准化建设，完善应急处置预案，有效保障市民健康。在文明单位创建过程中，注重强化重点学科与人才培养的建设力度，利用国内外各大院校的合作平台，发挥外聘专家帮扶带作用，巩固发展后劲。
三、搭建创建着力点
（一）活跃职工文化。组织开展“职工春节联欢”、“闹元宵”等弘扬中华优秀传统文化活动，提升员工凝聚力。开展各类丰富多彩的技能竞赛活动，展示疾控人奋发向上的精神风貌。通过组织开展内容丰富的主题读书活动，建设职工书屋，引进清华同方文献镜像查询系统，浓厚学术氛围，提升职工专业技术水平。以中心成立十周年为契机，开展“关爱健康、共沐阳光”为主题庆典文化系列活动，充分展示和传承疾控人砥砺奋进的精神风貌，强势推进疾控特色文化建设。全面回顾《五年建设发展规划（2008-2012）》中文化建设实施情况，明确下阶段文化建设方向，围绕“加强从政道德修养、保持思想作风纯洁”主题，开展思想信念教育、道德修养等传统文化教育。
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