关键词： 农村劳动力转移； 就业地决策； 认知因素； 安徽省
摘要： 在分析农村劳动力就业地决策和转移过程中就业环境认知内涵的基础上，以安徽省四个样本村为例，使用多项Logistic回归方程，探讨农村劳动力转移过程中就业环境认知对就业地决策的影响。研究结果表明：当前安徽省农村劳动力转移就业首要选择是经济发达的工商业城市，对距离接近和社会联系都有很强烈的倾向，对就业属性不满意的较多，对就业地的生活设施比较满意，对就业地社会自然环境的整体认可程度不高。农村劳动力是在对就业地的形象、距离、就业属性、生活设施和社会自然环境进行综合性评价的基础上，做出就业地决策的。
中图分类号： K901文献标志码： A文章编号： 10012435（2014）05059110
一、前言
农村劳动力转移越来越成为中国当前最重要的社会经济现象之一。国家统计局发布的《2012年全国农民工监测调查报告》显示，2012年全国农民工总量达到26 261万人，比上年增加983万人，增长3.9%。农村劳动力转移既是一个劳动力资源重新配置的过程，也是一个空间行为过程，是农村劳动力从转出地出发，到达转入地，并可能在转出地和转入地之间不断流动的过程。其中，就业地决策是其行为核心，它将直接带来农村劳动力就业和生活方式的变化，进而对转出地与转入地社会经济产生重要影响[1-4]。因此，理解这一行为过程及其机制，对探寻中国当前农民工市民化和城乡一体化发展路径具有重要指导意义。
农村劳动力转移过程中就业地决策是指农村劳动力对转移就业地点的选择，其空间特征，既反映就业地和转出地的社会经济环境差异，也反映农村劳动力的选择特性。中国当前农村劳动力转移过程中的就业地决策，虽然到中西部地区打工的人数有较快增长，但是其基本趋势仍是越来越集中流向东部和南部沿海地区，越来越集中流向少数省份和少数城市[5]，省内就近转移和跨省异地转移并存并更多倾向于跨省转移[6]。这是受中国当前基本区域结构因素制约的，区域间经济差距、城市化水平、产业发展状况等效用因素直接影响农村劳动力就业地决策[7-8]。然而，这种宏观因素还要受个体属性因素影响，通过个体认知，最终对就业地决策产生作用。正如Pasquale的研究，信息的理解过程对个体空间抉择十分重要，迁移决策是根据对机会的感应而做出的[9]。从根本上看，更为重要的正是这些机会的感知差异，而不是对诸如经济上的工资率浮动等某些“客观”因素的反应，甚至也不是对简单的“推”“拉”机制的反应[10]。徐波等的研究也表明，农村劳动力对就业的感知直接影响到其就业决策行为[11-12]。显然，在区域结构因素的制约下，就业地决策就是农村劳动力对就业机会的感应乃至做出决策的过程。
环境认知是对不同抉择机会的区位和相对可获得性的感应[10]。农村劳动力转移就业的环境认知，就是指农村劳动力面临多样化的就业地和就业环境，对其进行的环境外观感觉（环境感知）以及整体认识和综合解释过程，这将对其后来的行动意象产生直接的影响，进而产生具体的就业行为[13-14]。本文以安徽省四个样本村为例，使用多项Logistic方法，探讨农村劳动力转移过程中的就业环境认知对就业地决策的影响。从微观角度解释农村劳动力转移过程中就业地的决策机制，加深这一空间行为的过程研究。
二、研究方法
（一）农村劳动力转移过程中就业地决策与环境认知的量度
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