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浅析我国商业银行信贷管理问题

2013-09-17 20:54　来源: 互联网作者：甄艳浏览次数 2492

2、建立健全内部控制，规避操作和道德风险
首先，要确保组织机构上的岗位相互制约。商业银行的信贷业务组织结构不仅要强化总行——分行的纵向管理，还要进一步强化部门之间相互制约与分工的横向管理，从而实现更好的控制风险与配置资源的最优结合。我国商业银行可以向国外大型银行学习，外资银行一般是由多个专业化水平高的部门一起负责信贷管理，例如业务管理部、风险分析部、政策制定部、风险审查部及信贷风险管理部等。各部门之间各尽其责、明确分工、相互沟通、相互监督。此外，对审批人要强化考核管理，对其决策质量进行综合评价，制定出相应的奖罚细则，不良资产是因审批不当产生的，坚决实行责任追究制。其次，强化信贷风险管理部的职责。信贷风险管理部要参与到信贷业务的整个过程中，不能仅监测自身的风险。一是由信贷风险管理部来履行制定制度、政策的职能，全行的信贷制度、政策由信贷风险管理部统一负责制定；二是对信贷整体经营管理情况要由信贷风险管理部开展专业审计监督，当发生信贷风险要追究与认定责任。
3、强化银行信贷人员综合素质
对我国商业银行而言一个迫切需要解决的是提高信贷人员的综合素质。信贷工作的性质决定了信贷人员需要具备各方面的素质：工作能力强、思想品质高、专业知识丰富、宏观政策水平高、微观分析能力精，这对开展信贷业务和提高信贷资产质量至关重要。所以要通过系统完整的教育培训来提高他们的综合素质，强化信贷人员的工作责任感和防范风险的意识，激发信贷人员敬业奉献的精神。作为企业的商业银行也需要有自身的企业文化，这能让全行员工凝聚在一起，形成共同的价值观，以银行的使命作为自己的行为准则，自觉为实现银行金融风险最小化、整体效益最大化而努力工作。
结论：总之，我国商业银行积极实施信贷管理就是为了在激烈竞争的市场中不断提高自身整体实力，是实现国际性大银行的必经之路。就商业银行信贷管理的现状而言，当前信贷管理中尚存在不少问题，这就需要商业银行加强对企业实际情况的审查、建立健全内部控制，规避操作和道德风险、强化银行信贷人员综合素质，只有这样商业银行中的信贷管理才能发挥更大作用。

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