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浅析会计职业道德建设

2013-06-17 11:29　来源: 互联网作者：蒋忠平浏览次数 1900

　　建立健全会计职业道德体系，充分发挥会计职业道德的严肃性，强化对会计人员职业道德规范遵守情况的检查，大力倡导恪尽职守、无私奉献的职业道德，逐步建立起会计人员职业道德的奖惩机制。对执行制度严格认真的人员应给予大力表彰，对违纪行为要严历处罚。
　　（三）加强会计职业道德建设力度，为会计工作营造良好的社会环境
　　会计从业人员的工作不仅在会计领域中，更是在复杂的社会大环境中生活，他们素质的高低难免会受到社会各方面不良因素的干扰和影响。
　　加强对会计从业人员有效的职业道德教育，采用理论与典型案例相结合的分析方式，使枯燥抽象的说教行为在生动具体的案例剖析中得到提高，这样既可以增加会计从业人员对职业道德规范建设的感性认识，又提高了教育的效果；加快建立企事业单位和会计从业人员的信用档案，对守信守法者要大力表彰，对失信违纪人员严厉惩戒，方能有利于会计职业道德的遵守；同时充分发挥社会舆论的监督作用，加强宣传教育力度，为会计工作营造良好的社会大环境。
　　当今自我中心较为突出的社会大环境下，道德意识日下，公共意识低下，很难营造出高修养的会计职业道德人才。营造良好的会计工作环境光靠会计界人士的努力是做不到的，而需要全社会方方面面的努力与协调，尤为重要的是要与各行各业的职业道德规范同步，方能树立起好的会计职业道德。
　　（四）建立完善的内部控制制度和科学合理企业管理制度
　　内部控制制度是完善企事业管理的一项重要制度，是企事业内部会计核算和财务管理的重要前提，一套完整的内控体系规范，能有效保护企事业资产的安全，可靠地保证会计信息的质量，同时保证会计资料的真实、合法。为此，治理会计职业道德缺失的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，从而在人员设置和组织架构上严格贯彻执行《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理的每一环节之间人员得到科学分工，职责明确，建立起相互合作又能相互监督、相互制约的机制。
　　建立科学的管理模式，杜绝企事业在决策中 “一人堂”现象的发生，切实完善企事业法人治理结构，减少会计造假的可能性。
　　（五）制定岗位责任制，加强财会行业的监督检查与审计
　　制定会计人员岗位责任制，把会计职业道德规范与岗位职责紧密结合，把财经纪律与规章制度紧密结合，实行管理岗位与具体岗位连带责任，强化连带监督，促进会计人员的自律意识。
　　参考文献：
　　[1]《会计基础工作规范》
　　[2]《会计人员继续教育专题讲座》
　　[3]高洪科.用制度重塑会计诚信[J].中国石油企业，2007，4：20-22
　　[4]李敏.诚信教育与会计职业道德教育[J].审计与理财，2006，12：43-45

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