第一，配备合格的会计人员，完善会计机构。乡镇会计的工作需要乡镇领导的大力支持，而乡镇会计工作的开展则需要相应的专业会计人员和会计机构。因此，乡镇要根据实际工作业务的需要，配备专业会计人员、建立会计机构并不断完善，乡镇会计人员一定要取得会计从业资格证。但是目前在实际工作中，一些乡镇领导人员因为不了解会计的相关法律法规，聘用没有取得会计从业资格的人员进行会计工作。这样的做法不仅是对会计法的违规，也不利于乡镇的经济管理工作的开展。
第二，改善办公条件，提供办公场所。会计工作需要有一定的工作场地，同时也要有相应的办公设备，这些都需要领导的支持，只有乡镇领导对会计工作足够重视，才能对乡镇会计的工作环境以及工作条件进行改善。
第三，鼓励和支持会计工作人员进行业务培训。乡镇会计工作属于专业性较强的经济管理工作，因此，会计人员需要每年都进行会计继续教育的业务培训，不断更新业务知识。这也需要乡镇领导的大力支持，才能让会计人员每年都参加业务知识培训和后续教育。
（二）建立和完善内部控制制度
建立具有可操作性的乡镇财务内部控制制度，以及会计工作人员严格按照制度办事，对于乡镇会计工作的发展十分重要。制度的建立能对人以及人的行为进行约束，尤其是不相容职权分离的问题能很好地解决，不相容岗位的分工设置，不能因为工作量少、业务少，就让一个人包揽所有业务，例如会计法中规定了出纳人员不能兼任稽核，债权债务、费用、支出、收入等账目的登记工作以及会计档案的保管，货币资金业务的全过程也不能由一个人进行办理。所以，会计机构的设置要确保不相容职务分开，明确分工；在控制行为上，主要是办事程序和授权批准制度。
在实际工作中，除了制定好相关的制度和法规，最重要的是还要有效地执行。所以，一旦制定好相关的制度法规，就必要要立即进行宣传以及集中学习，在方式上可以选择电子政务、政务公开宣传等，让制度法规深入职工的人心；另一方面，乡镇会计人员在处理日常工作的过程中也要严格遵守制度法规，对每笔经济业务的审核以及不符合法制度的项目，要向经办人员讲清楚规定和政策，从而取得经办人员的支持。只有这样才能让制度法规成为人们遵循的行为规范，才能促进会计工作的顺利开展。
（三）提高会计人员的综合素质
随着会计的有关法律法规的相继出台，对会计人员的专业水平和工作能力也提出了更高更新的要求。因此，会计人员一定要坚持学习，不断进步，积极进行科技部门开展的培训，才能提升自我，更好地完成各项任务。
（四）细化乡镇会计管理
全面推进乡镇会计基础工作精细化管理，一定要坚持党的十七大精神为指导，按照逐步构建覆盖城乡的公共财政体系、统筹城乡发展的要求，贯彻落实科学发展观，以乡镇相关软件平台和财税信息网络为基础，以绩效考核、全程跟踪、程序规范和制度建设等手段为依托，以资金流、信息流为管理主线，以乡政财政性资金为管理内容，实现乡村财务财政高效、细致、精准和全面的管理目标，进而推进乡镇会计基础工作的精细化管理。包括债权债务管理的精细化、惠农贴一卡通的发放管理的精细化、村帐代理的精细化、专项资金监督管理的精细化、日常收支核算的精细化、乡镇财政预算管理精细化等工作。