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财务报表分析问题及对策

2014-11-25 14:16 来源: 互联网 作者:赵素娥等 浏览次数 2856


  会计报表附注作为会计报表的重要组成部分,是对会计报表的某些项目或会计报表无法描述的项目作进一步的补充说明。主要包括会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目的说明,便于会计报表的使用者理解会计报表的内容。因此,会计报表附注与会计报表同等重要。对会计报表的分析必须结合报表附注,对信息的分析与判断才不失偏颇。比如某企业年度利润表上表明实现利润50万元,从利润表的构成得知营业外收入取得150万元,根据新企业会计准则规定,营业外收入包括的内容较多,主要反映非日常活动产生的直接计入损益的利得。结合会计报表附注,发现该营业外收入反映的150万元属于企业与其关联方债务重组的利得,由此推断,该企业本期实体活动的最终财务成果不是盈利而是亏损100万元。这种表面上的盈利带有非常偶然的因素,不具有可比性。因此在财务分析时仅从会计报表上获取数据及其数据变动的信息,远远不够,必须结合报表附注进一步了解数据产生或变动的真正原因以及报表无法涵盖的重要信息,才能对企业的财务状况做出全面、客观的评价和判断。 
  2.3重视表外信息 
  要做到科学评价企业的财务状况,不但要注重会计报表及其附注,表外信息不容忽视。比如对企业偿债能力的分析,通常根据流动比率、速动比率、利息保障系数、资产负债率以及现金流量债务比等财务指标来判断,但是财务信息的使用者对报表分析的目的不仅是了解企业的过去与现在,更重要的是根据现有的信息对未来作出判断与决策,因此,一些可能影响企业未来偿债能力的表外信息也必须考虑。比如董事会针对以下事项近期通过决议:(1)向银行巨额贷款,(2)准备处置部分非流动资产。另外,企业获得了良好的偿债能力的声誉。这些信息根据现行准则不会纳入会计报表及附注,只有通过查看董事会会议记录等重要文件才能获知,但这些表外信息对增强企业未来的流动性,提高偿债能力有很大影响。再如,企业存在与或有事项有关的担保、承诺或者存在未决的诉讼案件,这些表外信息同样会影响企业未来的流动性,可能降低企业的偿债能力。 
  另外,人力资源作为企业重要的生产要素之一,目前还未纳入会计核算,同样属于表外信息,但人力资源在企业经营中的作用日益重要,因此对企业财务状况评价与判断时,必须重视人力资源的影响。 
  综上所述,由于企业财务报表的局限性以及分析方法的缺陷,企业相关利益者必须将获取的财务信息及分析结果,与企业内外部面临的环境及其重要影响因素结合起来,才能做出客观、准确的评价与判断,为未来决策提供重要的参考。 
  参考文献 
  [1]冯海虹.财务报告改革与财务分析体系重构的互动研究[D].青岛:中国海洋大学,2012.
  [2]王慧萍.浅谈财务报表分析[J].财务与会计,2010,(09). 
  [3]刘晓燕.会计报表附注信息披露制度问题与建言[J].求索,2011,(5).
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