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五、实证研究
　　（一）样本选取和数据整理
　　本文选取上证中央企业50指数的上市公司作为中央企业的样本（简称“样本央企”），选取上证地方国有企业50指数的上市公司作为地方国有企业的样本（简称“样本地企”），选取上证民营企业50指数的上市公司作为民营企业的样本（简称“样本民企”）。②本文选择2010—2012年这三年作为观察期，搜集和整理了样本企业披露的2010—2012年合并会计报表，并在此基础上完成相关指标的计算。
　　（二）研究结果
　　2010—2012年样本央企社会保险费缴付率统计描述如表1所示。
　　2010—2012年样本地企社会保险费缴付率统计描述如表2所示。
　　2010—2012年样本民企社会保险费缴付率统计描述如表3所示。
　　样本企业2010—2012年社会保险费缴付率算术平均值的比较情况如图1所示。
　　从表1、表2、表3和图1可以看出，在2010—2012年的三年间，样本央企、样本地企和样本民企的社会保险费缴付率每年基本在90%以上（除了样本央企2010年略低于90%外）。经过计算，这三类样本企业的社会保险费缴付率的算术平均值为92.77%。样本地企和样本民企的社会保险费缴付率比较接近，但均高于样本央企。在这三年的观察期内，样本央企、样本地企和样本民企的社会保险费缴付率有微弱起伏但基本保持稳定。从企业社会保险费缴付率的差异程度（离散系数）来观察，这三类样本企业都不高，基本在10%～15%左右。样本民企要高于样本央企和样本地企（除2011年外），样本央企和样本地企的差异化程度（离散系数）比较接近。
　　六、结论和政策建议
　　研究显示，在2010—2012年的三年观察期内，中央企业、地方国有企业和民营企业未发生严重和大面积拖欠社会保险费的情况，社会保险费缴付率基本在90%以上，属于可以接受的范围。考虑到各地区在征缴方式上存在差异，部分企业可能在下个月缴付本月的社会保险费，那么在会计核算时，这部分费用需要在本月计提并挂账，使得账面上出现“欠缴”社会保险费的情况，如果是这种情况，则“欠缴”属于正常情况④。总之，企业缴付社会保险费情况基本良好，这可能是由于企业均为上市公司，相比起非上市企业，企业的经营管理相对比较规范，比较重视职工的社会保险权益，在遵守社会保险法律法规方面做得比较到位。
　　研究结果还表明，中央企业、地方国有企业和民营企业的社会保险费缴付率存在差异。在三年观察期内，地方国有企业和民营企业的社会保险费缴付率均高于中央企业，说明中央企业在及时足额缴付社会保险费方面没有民营企业和地方国有企业做得好。这估计与中央企业的规模和体量通常很大，企业架构比较复杂，管理难度相对较大有一定关系。
　　研究结果还显示，民营企业的社会保险费缴付率的差异化程度要高于中央企业和地方国有企业。究其原因，中央企业和地方国有企业经过多次国企改革，经营范围相对集中，主要集中于某些关系国计民生的行业，差异化程度相对较小。而民营企业在经营领域、内部管理、成本控制能力、劳动用工制度、职工数量和素质、职工薪酬水平、企业文化等方面差异化程度较高。这些因素综合起来，最终导致民营企业的社会保险费缴付率的差异化程度高于中央企业和地方国有企业。

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企业拖欠社会保险费差异：新的会计评价方法

2016-08-13 09:30　来源: 互联网作者：杨波浏览次数 4209

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企业拖欠社会保险费差异：新的会计评价方法 2016-08-13 09:30 来源: 互联网 作者：杨波 浏览次数 4209