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目标导向下的企业内部控制质量评价研究

2016-04-28 08:57　来源: 互联网作者：刘婉立罗翠浏览次数 3709

　　但是，需要注意到，由于有的内部控制目标的实现（如战略、经营目标）在很大程度上还受到其他外部因素的影响，因此企业内部控制只能够对内部控制目标的实现提供合理的保证，而不是绝对的保证。所以，在以内部控制目标的实现程度为依据，对企业的内部控制质量进行评价时，必须综合考虑企业内部控制过程中的相关信息，才能对其真实水平作出准确评价。
　　参考文献：
　　[1]林斌，林东杰，胡为民，谢凡.目标导向的内部控制指数研究[J].会计研究，2014，（8）：16-24.
　　[2]周守华，胡为民，林斌，刘春丽.2012年中国上市公司内部控制研究[J].会计研究，2013，（7）： 3-12.
　　[3]刘启亮等.高管集权、内部控制与会计信息质量[J].南开管理评论，2013，（1）：15-23.
　　[4]樊行健，肖光红.关于企业内部控制本质与概念的理论反思[J].会计研究，2014，（2）：4-11.
　　[5]Bierstaker，J. L.， Thibodeau，J. C..The Effect of Format and Experience on Internal Control Evaluation[J]. Managerial Auditing Journal，2006，（9）：877-891.
　　[6]Leary，C. O.，Iselin，E.. The Relative Effects of Elements of Internal Control on Auditors` Evaluations of Internal Control.Pacific[J].Accounting Review，2006，（2）：69-96.

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