摘要：本文就财会管理的基础性工作进行分析，通过现阶段财会管理工作中暴露的问题分析，探讨解决问题并强化财会管理基础性工作的有效措施，以期为我国财会管理工作绩效的提高提供借鉴。
关键词：财会管理 市场经济 基础性工作 强化
财会基础性工作与一个国家和地区的发展程度是紧密相联的，相比于西方发达国家，我国财会管理基础性工作起步较晚，财会管理相关的制度建设以及人员素质等方面与西方国家还存在着较大的差距。随着我国改革开放的深度不断加强，国民经济的快速发展使得财会管理基础性工作中的许多问题变得越来越尖锐。总结我国财会管理基础性工作过程中出现的问题，可以发现以下三方面问题的存在，对我国财会管理工作的发展影响较大。
一、我国财会管理工作中问题的分析
（一）财会管理人员的素质有待进一步提高
人才是21世纪企业竞争的关键，人才数量的多少，工作人员素质的高低是影响企业财会管理工作绩效的重要因素。现阶段，在我国财会管理基础性工作中，财会管理人员素质普遍较低，能够独当一面的高素质人才较少，是制约我国财会管理基础性工作发展的现实情况。财会管理人员素质问题主要体现在以下两个方面。第一，财会专业素质较差。我国企业许多财会从业人员财会管理知识较为匮乏，有些人员甚至不具备从业资格，较低的专业素质能力，使得企业在应对复杂财会管理工作的过程中，显得捉襟见肘，无所适从。第二，财会管理人员职业素质较低。职业素质是从事财会管理工作的关键，良好的职业道德素养是促进财会管理工作良性发展所必不可少的内容。企业财会管理职业素质较低主要表现在员工责任心缺失，对财会管理中的问题视而不见，这些必然会导致财会管理隐患因无法快速解决而带给企业较大的损失。
（二）财会管理方式和管理制度较为落后
管理方式和管理制度是财会管理工作能否适应不断变化经济环境和复杂的市场竞争压力的决定因素。长期以来，我国财会管理人员固守着陈旧传统的财会管理方式和制度，不能根据外部环境的变化，及时更新管理理念和模式，给企业财务管理工作带来了极大的不便。落后的管理方式和制度因脱离现实经济发展的要求，无法起到应有的作用，很难实现企业既定的管理目的，使得企业各项管理工作变得无章可循、无法可依，从而致使企业的财会管理工作变得不规范、不科学，极大的阻碍了企业财会管理工作的有序进行。
（三）财会管理工作人员法律意识普遍较低
在企事业单位的财会管理工作中，会面临着各种各样的法律上的问题。但是，在企事业单位中，一些管理人员的法律意识较低。其主要表现在，在进行财会管理中，已经涉及到法律方面的问题，而财会管理人员却毫无意识，而给企业造成了不必要的法律纠纷，造成经济方面和信誉方面的损失。另外，由于财会管理人员的法律意识较低的问题，在进行管理工作中，容易出现违法的情况，可能由于管理人员自身的素质上的原因，故意所为，为了谋取经济上的利益，而给企业造成了严重的经济损失，严重的阻碍了一个企业的健康发展。
二、有效强化财会管理工作的措施
（一）重视财会管理队伍的建设
手机版
欢迎光临汇博在线http://www.paper188.com