内容摘要：本文从马克思的劳动力价值基本理论出发，结合数据分析了我国社会主义市场经济条件下，劳动力价值鉴别中存在的误区，并有针对性地提出了对劳动力真实价值评估方法的建议和对策，以期对我国社会主义市场中劳动力价值的构建起到借鉴作用。
关键词：劳动力价值 ； 收入差距 ； 劳动报酬率
劳动力价值概述
（一）早期资产阶级对劳动力价值的论述
工人的工资问题伴随着资本主义应运而生，重农代表杜尔阁认为，工人工资水平低源于劳动力市场的劳动力供给多于需求量。英国古典政治学家威廉认为，工资是满足工人基本生活的物化表现。古典经济学派的亚当·斯密通过进一步探究，得出结论认为，劳动是可供交换的商品，工资要略高于劳动创造的价值以满足工人及家庭的生活需要。而李嘉图则认为劳动的价格是受市场影响的变量，在不同时期和不同地域存在差别，这也开启了一定市场条件下劳动力价值评价的进程。
（二）马克思对劳动力价值的论述
在马克思的基本劳动力价值理论中明确指出，劳动力发挥作用耗费了工人的体力或脑力劳动，因此必须得到价格上的补偿。生活资料的供给需要使劳动者满足正常的生活状态，只有这样，劳动力才能形成持续和循环，在商品市场上以交换的方式长久存在。可见，劳动力商品的价值就是生产和再生产过程中，维持劳动力运行的必须供给的总和，很显然，马克思比李嘉图对于劳动力价值的认识上前进了一大步。马克思的观点表明，劳动力价值不仅仅拘泥于满足自身物质需求的基本价值，劳动者的技能培训、知识提升费用也需要纳入到劳动力价值的考量范畴中去。该理论对于现今社会主义市场条件下，劳动力价值的鉴别提供了基础。
我国劳动力价值被低估的现状和影响
（一）目前劳动力价值鉴别误差
我国居民收入分配和劳动价值评估的过程中，居民的收入差距和公平问题一直是我国社会主义市场经济条件下关注的焦点。基尼系数是反映社会分配差距的有力数据，根据表1的资料显示，我国的基尼系数不断加大，甚至超过了合理限度。虽然我国政府自2003年起，就加大力度解决收入分配问题，但如今该问题依然存在且不断发展，这无疑成为了社会主义市场经济发展中的瓶颈，对社会公平的构建起到了不利影响。本文认为，对于劳动力价值的错误鉴别是阻碍社会主义市场经济发展的根本要素，当今对于劳动力价值的判定，仍然停留于将劳动力视为廉价商品来进行利用，将劳动力价值理解为劳动者维持基本家庭生活资料的价值，这种鉴别方式忽视了社会发展和道德因素对于劳动力价值评价的新要求，从而损害了劳动者的权益。
中华全国总工会提供的数据统计表明，在我国的劳动力中，大部分对自己的收入并不满意，并且认为收入不公。72.5%的职工认为社会收入不公造成的隐患仍旧存在，而60%的员工指出，普通劳动者收入偏低亟待解决。与此同时，在社会主义市场条件下，我国的居民劳动报酬率持续走低，而资本报酬率却在逐年上涨，如表2、图1所示，资本报酬率在近20年来，占GDP的比重已经上涨了二十个百分点，对劳动者而言，市场调控失灵和社会公平问题已经上升到了严峻的层面，劳动力价值的整体评估也必定会受到影响。
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