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财政资金使用绩效的研究

2016-07-18 09:35　来源: 互联网作者：金鑫熠浏览次数 2079

　　（三）建立健全制度性保证措施，制定相关政策。能够有效发挥绩效评价激励约束机制的作用，就必须要将评价的结果落到实处。同时，除了不断完善评价系统之外，还需要建立健全相应的配套措施和政策，将评价结果作为对企业及管理层评价、选聘、任免和奖惩的一项重要依据。
　　（四）融入多角度，全方位的评价方法。目前的财政资金绩效检查侧重财政资金的合法性与合规性，对绩效的评价非常少，而且绩效的评价方法比较单一。在原有的评价基础上，可以融入专家评议与问卷调查法，对一些较为复杂或者大型的财政资金使用情况，可以邀请若干专家进行评议和分析，与此同时，设计不同的调查问卷，发放各个层次，各个专业的人员填写，综合分析考虑各方意见，进行理性合理的评价判断。横向比对法，将相同的或者近似的项目通过比较其在不同区域间的实施执行情况来判断支出的绩效。
　　（五）坚持正确的价值观。正确的价值取向，绩效管理的关键所在是确立科学合理的绩效评价标准。我国财政专项资金管理的目标包括资金安全性和效益性两方面，我们应当树立正确的价值取向，确立以资金安全和资金效益为主的一套绩效评价标准。绩效评价标准应具有可计量性。绩效评价标准的可计量性提高指标在评价过程中的现实可操作性以及客观真实性，克服绩效评价主体在评价指标测度方面的主观臆测。
　　结论：提高财政资金的使用绩效，对于完善财政资金的决策体系、提升财政资金的使用效能、提高政府的管理水平具有重要意义。我们必须要把政府的钱都用在刀刃上。目前，财政资金绩效管理中存在一定得问题，需要我们加以完善和改进。

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