劳动力价值的合理实现，在目前的社会主义市场经济大环境下，维护劳动者的合法利益和劳动者整体待遇的划定，有着重要的突破性意义。实际上，社会主义市场条件下劳动力价值的构成，仍旧存在三个不同层面，一是劳动者自身生活的必备资料价值，二是维持劳动者家庭生活供给的价值，三是劳动者提高自身工作质量和效率，需要接收到的教育和培训费用。从一般意义上讲，只有同时满足这三点的加和要求，才是对劳动力价值的合理评估，而随着我国社会主义市场条件的逐渐繁荣和社会的快速发展，劳动力的价值又增添了其他要素，劳动者也理应享受到更多的劳动力所得。
（二）目前劳动力价值鉴别误差对经济社会发展的影响
由于目前我国对劳动力价值的认识不足，因此劳动力价值被持续低估，这不仅会削弱劳动者的积极性，同时也加大了劳资收入不均导致的社会问题，严重影响社会主义市场的运行和经济发展。
1.内需不足导致经济增长缺乏可持续的动力源泉。我国面临着内需不足的经济问题，没有需求的拉动，对于市场的供给也就相对吃力。在当前社会的高收入人群普遍都掌握着资本等主要生产要素，而这些生产要素也基本得到了满足，因此，其边际消费也就持下降状态，收入的增加也衍变成投入的资本。而依赖于工资待遇的工薪阶层是社会主义市场中消费的主要人群，低收入造成的限制无法满足他们的消费需求和愿望，从而整个市场的需求量就被拉低，制约了我国消费水平的总体上涨。目前，我国的市场经济对于劳动者的工资待遇，初次分配的过程中往往无法实现均匀分配，劳动力的价值也遭到持续性的低估，对于劳动力价值的定位误区也导致了社会消费能力的后劲不足，社会的总体投资能力下降，经济增长也面临着难以克服的瓶颈。
2.产业结构调整和优化升级面临困难。即使产业资本处在较低水平，廉价劳动力也可以通过价值增链的环节来获取产业的资本利润率，这也是当前社会主义市场条件下，我国产业资本现状的原因，我国的资本形成缺乏技术的推动，劳动力的价值也随之被低估，这就严重影响了我国经济发展方式的转变和产业结构的调整。
3.影响社会政治稳定。工薪阶层的工资水平是我国劳动力价值评估过程中的重要参考参数，而广大工薪阶层的低收入与资本占有者的高收益的巨大差距，导致我国基尼系数一直处于国际警戒线以上，这无疑对市场经济造成了巨大隐患。随着收入差距的持续扩大，经济发展受到严重制约，而更重要的是我国社会主义制度的优越性也被掩盖起来，影响我国的稳定安全。
劳动力价值理性纠正的途径
（一）健全和完善劳动力市场相关政策，实现社会保障体系的全面与公平
供给、需求二者在社会主义经济环境下的互动带来了劳动报酬的基本定位。有效提高劳动报酬，不仅能够带动劳动者的劳动效率，践行按劳分配的基本原则，也需要劳动者抓住社会主义市场提供的机遇，与需求方进行交涉。劳动报酬的水平相对取决于劳动者对市场信息的获取程度和权益的维护理念，这些都需要劳动者真正履行市场经济规律来提高自己的劳动报酬。同时，政府也要加强对市场的调控力度，对劳动报酬进行调整，政府可以从以下几方面入手：第一，维护好市场秩序，对于劳动力价值的市场机制进行有效调整，鼓励供需双方的平等互惠，公平竞争。第二，将劳动保护法彻底落实，让劳动者拥有维权的畅通平台，加强对于企业劳务方面的监管力度。第三，结合市场的现状和企业利润变化，适时调整职工的劳务工资，保证劳动者的劳动价值与实际相符，加强工资增长机制和支付保障机制建设。第四，公司进行专项拨款加强职业培训的服务，提高对劳动者的知识技能和综合能力的培养，劳动者的素质得到提高，就必定会带来经济效益上的浮动，并从效益的增长中实现劳动力价值的提升。另外，也要加大收入分配的调节环节，一方面，政府要完善财政政策，构建科学性的财税制度。另一方面，加强社会对劳动职工的基本保障，对低收入者进行适度的补偿，建立多层次、宽领域的社会保障体系。
手机版
欢迎光临汇博在线http://www.paper188.com