两种商誉价值评估方法所选择的评估依据不同，由此推算出商誉价值也不相同。而两种经典方法都存在一定程度的主观性和随意性。因此，需要一种新的方法来解决以上方法所出现的问题。
1.层次综合分析法
美国运筹学家、匹兹堡大学教授萨蒂于20世纪70年代初提出层次分析法，即AHP法。，这种方法是先按系统的因果关系、从属关系、复杂程度等分成等级，然后进行两两比较，再进行综合评价，特别适用于评估因素难以量化且结构复杂的情况。它的基本原理是运用数学方法来规范思维，把用其它方法难以将因素量化的评价因素通过两两比较加以量化，把复杂的评估因素构成化解为相对整齐的层次结构，使评价过程程序化，方便使用。 2.建立企业商誉评估指标体系
企业的商誉价值和企业管理水平、工作效率、服务质量等诸多因素息息相关，这些因素可以用一系列指标来表示，进行商誉价值的评估，最基础的工作就是通过对影响商誉价值的因素的研究来确定企业的商誉价值。商誉度是一个无量纲的明确值，它可以用百分制或数值表示，其大小由商誉价值评估指标值决定，即企业商誉评估指标值值越大，则表明企业商誉价值越高，反之亦然。
3.使用AHP方法确定指标权重值
通过AHP方法的评估与计算，我们可以确定上述商誉评估体系各指标的所占比重，并计算出层次综合评价值。然后运用超额收益法的计算结果对该层次综合分析评价值进行货币化度量，由于层次综合分析法确定了各构成要素指标的比重值，可以为企业商誉价值的分解提供依据。综合来看，由此评估出的企业商誉价值就全面整体考虑了组成并影响商誉的各个因素的具体贡献，从而可以为商誉价值的评估提供合理的依据。
（二）商誉价值评估指标问题的对策
1.预期收益额的确定
一般来说，收益额应选择净现金流量较为科学。原因为：一是净现金流量指标界定的基础是收付实现制，不受固定资产折旧、存货计价等人为因素的影响，可靠性强；二是净现金流量是动态指标，它不仅是数量的描述，而且与发生的时间形成密不可分的整体，因此比净利润更具有客观性。
2.商誉评估必须坚持预期原则
企业是否拥有超额收益是判断企业有无商誉和商誉大小的依据。这里所说的超额收益并不是企业过去或现在的超额收益，而指的是企业未来的预期超额收益。企业当前的财务状况可以作为预期的基础，但是不应仅限于此，还应更多地关注企业整体经营管理水平和服务质量，因为企业的未来盈利能力与企业当下的财务指标并没有必然的联系。
3.收益预测应当剔除偶然企业收入
超额收益必须保持稳定性和永久性，短期的超额收益或时有时无的超额收益均不能表明企业存在商誉。评估时必须对企业收益稳定性和企业的规模质量以及全行业收益水平进行调查。对于企业偶然的收入应该在预测收益时将其剔除。同时对于非正常的损失如自然灾害等都应该进行调整。
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