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（二）转变经济增长方式，实现社会主义市场经济的持续发展
　　在保证经济持续增长的前提下，不断扩展就业机会，保证劳动者的劳动力价值符合劳动量，且能最大限度满足职工的物质保障。劳动力价值的纠正需要经济的扶持，只有在社会大环境处于增长的态势下，才能真正实现资源的合理配置，劳动资金的合理分配，才能将劳动力价值回归到正常的水平上。目前我国的规划只要针对于调整经济的基本结构，实现经济增长方式上的转变，拉动对劳动者的需求力度。经济增长的快速增长是实现劳动力价值正确鉴别的基本要求，但与此同时，劳动者对市场经济额参与程度也不容小觑，只有二者形成良性互动，才能真正意义上实现经济发展，职工受益。为实现经济增长方式的转变，需要从两方面入手，一是要摆脱传统观念的束缚，二是要将单纯的物质依赖和对廉价劳动力的需求转移到综合能力和科技基点上来。要将经济增长的依赖转移到内需的拉动上来，从而提高人民的生活水平，使经济增长真正惠及到人民大众。提高劳动者的基本劳动价值水平，劳动者的消费能力不能轻视。在经济发展的过程中，我国社会主义时期劳动力的真实价值，也需要不断探索。
　　（三）从民生保障入手，保障劳动者的合法权益
　　第一，就业是实现劳动力价值的根本基础，只有工作岗位的敞开和扩大，才能真正为职工创造机会，提高劳动收入水平，使劳动者提高劳动效率，就业是民生之本，而不仅仅是通过收入的再分配的硬性方式调整职工的待遇，因此，应该充分重视经济社会发展的目标和基本点，调整我国的就业战略，为劳动者提供适合和可供选择的劳动机会，保证社会的基本就业率。劳动者只有在岗位上进行工作，才能创造出劳动力价值来获得自己的薪金和报酬，满足自己的物质需要，公平合理地享受劳动成果后的经济价值。社会主义市场中的就业问题如若得到解决，就需要政府强化劳动者的就业渠道和就业选择方式，在完善相关法律政策的同时鼓励多形式就业，保证劳动者公平就业的权力。另一方面，要鼓励服务业和劳动密集型产业的加入，从而扩大劳动者的需求容量，积极推进各行业的转型升级，挖掘就业潜力。第二，实现劳动者受教育的平等权利，教育要真正从提高劳动者文化技能方面和综合素质的加强上入手，才能真正缩小收入上的差距，实现劳动者劳动价值的合理纠正。增加教育经费的投入，要注重教育质量的提升，避免其陷入低收入、低素质的恶性循环中。
　　综上所述，在我国社会主义市场经济的发展道路中，我国始终采用重视积累、轻视消费的发展政策，这种分配结构无疑会造成劳动者价值的低估，而合理进行劳动者价值的鉴别一直是重要议题。在社会主义市场经济条件下，劳动力价值需要通过重新认识，真正意义上从各角度、各层面评估劳动价值，争取从道德约束、政府制度上，保护好劳动者的合法权益。
　　参考文献：
　　1.黄世贤.提高劳动报酬在初次分配中的比重[J].中国经济时报，2012（23）
　　2.蔡荣鑫.“包容性增长”理念的形成及其政策内涵[J].经济学家，2013（1）
　　3.胡锦涛.深化交流合作实现包容性增长[N].人民日报，2010（9）
　　4.德布拉吉·瑞.发展经济学[M].北京大学出版社，2012
　　5.康伟，段文武.包容性增长与我国经济发展方式转变[J].北方论丛，2011（5）

社会主义市场经济视角的劳动力价值鉴别误区及纠正

2014-12-15 12:01　来源: 互联网作者：刘妍浏览次数 3075

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