政府在实施招商引资管理中，应该建立健全招商引资机制，给予有招商引资业绩的人员一定的奖励，同时还可以带动群众形成健全的自我管理机制。除此之外，应该加强对传统招商业务的统一，选择优先投资的项目建设，加强对全民招商引资的奖励，有效促进全民招商。对于招商引资的管理，可以将外商投资企业找寻的项目与区域经济发展的项目结合起来，从而凸显出区域经济发展的优势特征。招商管理的方式可以由粗放型的管理方式转变为集约型的管理方式，选择高质量的投资商促进投资的最优化。

（四）不断创新招商方法

吸引外商投资的方式很多，但并不是任何方式都能够在同一个地区招商中起到作用，具体采取什么样的方式应该根据各地区的经济发展状况有选择性的确定。招商引资中比较有效的招商方法有几种，有以外引外的招商方式，有代理招商方式，也有网络招商和以优引外的招商方式。其中以外引外的投资方式主要是让区域内已有的外商投资者推荐他们比较熟悉的投资者来投资建厂，这种投资方式既省时又省力，并且这些外商和区域内的外商又相互熟悉，有一定的信任感，这样一来项目谈成的几率就会更高。而代理招商就是在大城市中寻找商社，并且委托他们寻找相应的合资企业，这种招商方法项目比较明确，有较高的把握性。网络招商顾名思义就是通过自己建立的招商网络吸引外商投资者，也可以利用计算机网络加入国际互联网的形式获取招商信息。采用这种方法能够节省一定的经费，但获得成功的机率相对较低。以优引优的招商方法就是利用该地区企业的优势外加资源、技术优势以及产品优势吸引外商投资者，进一步扩大企业的投资规模，提高企业的生产效益。这种投资方式对于外商的吸引力较大，你可以通过介绍自身的商品优势和企业环境特征优势加强对企业的宣传，外商在了解你的企业之后就会主动与你合作。无论是哪一种投资方式，都有自身的优势和不足之处，地区和企业需要根据自身的特征选择合适的招商方式，从而增强企业招商引资的效率。

（五）有效改善招商环境

良好的投资环境是吸引外商投资的基础，因此，改善区域内的投资环境是非常关键的。既是一个地区的资源比较丰富，劳动力比较廉价，但是基础环境较差，外商投资的几率就会相应的减少。所以要想提高外商投资的可能性，必须加强基础设施建设。首先应该解决区域内的道路基础建设问题，交通是一切经济发展的根源，还需要加强能源基础设施建设以及电力基础实施建设；其次，应该制定合理的规章制度，按照具体的规章制度去管理外资企业，为投资企业提供更好的服务，而不是以管理为借口对外资企业的发展实施干扰。第三点需要加强地区机关的办事效率，借鉴国外的一些管理经验，改革政府审批制度，按照国际审批方式推行先注册登记然后审批的惯例，有效地提升项目报批速度。最后，应该提升区域内部人员的整体素质，外商在该地区投资的第一印象就是区域人们给他们带来的印象，因此说，提高区域内人员的素质是非常重要的。可以采用各种途径和方式培养出一批管理型经济性人才，同时加强引进和培养懂外语并且熟悉业务的外向型人才参与到招商投资中来，进一步提升区域招商投资的效率，促进区域经济向着外向型经济方向发展。招商环境的改善还需要有健全的法律政策作为支撑，可以根据国家规定制定各种优惠政策，并且严格执行各项政策措施。尤其是要坚持国家的相关法律政策，严格执行国家的税法，坚持赋税的统一性和平等性原则，可以赢取更多的外商信任，从而增强外商投资的积极性。

结束语

经济转型过程中，为促进经济的稳步发展，可以在招商引资过程中，加强对偏远地区发展的重视，多引进一些企业投资者进行投资建厂，从而平衡我国区域经济的发展。同时还应该注意，招商引资不能够以牺牲环境为代价促进经济发展，要有选择性的进行招商，根据区域发展特征选择符合区域经济发展的企业参与投资，还应该制定合理的投资政策和投资方案，确保招商引资取得良好的效果。对于招商企业管理人才的培养，应该用长远的眼光进行选择，这样可以有效解决招商引资中的更多问题，从而取得更好的招商效果。

参考文献

[1] 蔚建存. 新形势下县域招商引资发展策略——以娄烦县为例[J]. 现代商业,2013,(8):171-172.

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