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企业人力资源配置模型的构建

2015-02-25 10:26 来源: 互联网 作者:陈节 浏览次数 2059


  人力资源配置模型图 
  随着组织的发展及外部环境的急剧变化,人力资源的配置过程还需不断地完善和补充。总的来说,企业进行人力资源地配置是一个动态的过程,需要持续的实践与理论结合才能使企业人力资源配置得到优化,以便最大限度地发挥人力资源的作用。 
  参考文献: 
  [1]童石荣.中小民营企业人岗匹配问题探析[J].合作经济与科技,2014(1). 
  [2]周承群.人岗匹配的影响因素及其提升对策研究[J].中国商界(下半月),2010(12).
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