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企业文化建设与思想政治工作的融合

2015-03-14 09:12　来源: 互联网作者：孙思凤浏览次数 2279

　　3.2 对思想政治工作的载体进行创新。企业在建设企业文化的过程中，通常情况下需要高度关注文化因素对员工观念、心理等产生的影响，同时借助企业文化，将企业的思想政治工作与自身的经营活动、娱乐活动等进行融合，使企业思想政治工作的空虚感在一定程度上降到最低。
　　3.3 创新思想政治工作机制。对于企业来说，通过企业文化营造良好的外部环境，通过外部环境，在一定程度上够强化员工的归属感，在心理方面，使他们更加信任领导和同事，并且更加热爱企业，表现在行动上就是不断地努力工作。企业文化作为一种管理文化，与企业管理之间有着密切的联系，在内容方面就是思想政治工作的延伸和具体化。
　　4 创新思想政治工作对建设企业文化的作用
　　4.1 在建设企业文化的过程中，创新思想政治工作为其提供坚实的思想保证。对于企业来说，宽松的政治环境、和谐的人际关系这是企业文化建设的基础和前提。在建设企业文化的过程中，企业通常情况下会面临各种各样的问题和困难，并且会触及到一些人切身利益，对于上述问题，可以通过组织开展思想政治工作来解决。
　　4.2 创新思想政治工作能够进一步塑造企业文化的灵魂。企业在日常经营过程中，通过对企业思想政治工作进行不断的创新，同时对世界观、方法论等进行充分的利用，进而在一定程度上对人进行启发和教育，从而帮助员工巩固、强化认识世界、改造世界的能力。
　　参考文献：
　　[1]王建国.管理的艺术[J].企业文化，2013（3）.
　　[2]赵敏，刘桥.企业思想政治工作与企业文化建设关系之我见[N].安徽经济报，2011.
　　[3]李小伟.浅谈如何做好新时期企业宣传工作[J].工会博览·理论研究，2010.
　　[4]张莉.浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合[J].企业导报，2009（02）.
　　[5]路明.企业文化与思想政治教育结合的机制研究[D].安徽工程大学，2010.

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