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浅析煤炭企业的青年团员思想政治工作

2015-08-20 07:22　来源: 互联网作者：闫晶晶浏览次数 1917

　　2.2 从企业重心工作出发增强青年团员思想政治工作企业重心工作是维持企业可持续发展的主心骨，思想政治工作必然要围绕着企业工作重心而展开，煤炭企业的工作重心是安全生产、正规经营，青年团员文化程度较高，自主创新能力较强，如果能够通过思想政治教育充分发挥青年团员的优势，引导他们奋斗在企业安全生产、技术创新、制度革新的前线，并注重每一个细节的安排和对于下一步工作的预测，将会有效促进企业重心工作的开展。
　　2.3 分析青年团员特征增强青年团员思想政治工作开展青年团员思想政治工作不仅要从企业重心工作出发，还应认真考虑青年团员的特征，在抓紧进促进企业生产经营的同时，分析青年员工的工作特点、思想特点，充分挖掘员工潜力，拓展一个更为宽广的发展平台，在让他们熟悉业务流程、业务技巧的基础上，不断促进他们形成创造性思维方式，使他们早日成为支撑企业发展的栋梁，实现企业利益和个人价值的完美统一。
　　3 结束语
　　总而言之，青年团员思想政治工作是我国煤炭企业想要达到可持续发展的必然领域，对煤炭企业的科技发展、管理方式更新、结构调整都有不可磨灭的作用，因此，要先认真分析青年团员的时代特征、思维方式、职业定位，在保障企业重心工作稳固发展额基础上，不断为其提供充足的发展空间。
　　参考文献：
　　[1]赵婷.加强中职院校青年团员思想政治工作的思路[J].人力资源管理，2011（12）.
　　[2]李志军.加强青年人才队伍建设促进企业和谐稳定发展[J].品牌（下半月），2012（11）.
　　[3]尚志京.企业青年思想政治工作创新的路径和对策[J].中外企业家，2013（10）.
　　[4]赵玉梅.关于加强企业思想政治工作的探讨[J].中国外资，2011（06）.

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