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切实加强技改技革 有效促进生产发展

2015-08-20 07:23 来源: 互联网 作者:张珂 浏览次数 2970


  很多企业对于技改技革的重视停留在口头上,没有实际行动。没有提出明确的目标,制定可行的制度、提供有力的帮助,职工对于技改技革思想上没有重视、行动上没有落实,而一旦有好的项目思路,也会由于经济、环境等种种客观条件的限制而不能够取得好的效果。 
  2.2 制度缺乏、人才外流 
  很多企业在技改技革的制度方面有明显的缺失,或者只落在墙上没落到实处,体制不理顺,责、权、利不明晰,职工缺乏技改技革的积极性和自主创新实践的动力,很多企业内部具备创新能力的人才没有得到激发和重用,或者才华埋没、或者人才外流,都使得企业的创新改革能力大打折扣。 
  2.3 转化困难、效率低下 
  不少企业,科技与经济脱节的现象普遍,有的企业和部门各自为阵,有的自成体系,有的分工过细、机构重复、力量分散,都导 
  致了技改技革成果转化困难,造成了严重的人员效率低下和人 
  才资源浪费,影响了对企业发展推动的效力,制约了进一步的发展。 
  3 推进技改技革的有效方法 
  3.1 党政重视,切实发挥工会引领作用 
  企业的党政部门应加强对职工技改技改的重视,正确认识技术革新对于企业效益的发展、企业竞争力的提升起到至关重要的作用,要把创新创效的任务提升到关乎企业可持续发展关键要素的位置来抓,发挥工会组织的引领作用,激发广大干部职工的创新热情。工会组织作为劳动竞赛的组织者,应将技改技革纳入竞赛的主要项目和考核指标,搞活方式方法,大力实施创新驱动发展战略,推动群众性技术创新活动深入开展,发挥广大职工在推进企业发展,提高自主创新能力,加快转变经济发展方式中的主力军作用。 
  3.2 有效推动,切实鼓励职工积极参与 
  为激发公司技术创新活力,使全员聚焦生产效率提高、安全效益提升,企业党政及工会组织必须通过多种方式,大力鼓励全员积极参与技改技革,依托丰富的工作经验,集思广益,发挥才智,推进生产技术、工艺方法的改进、创新。 
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