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新时期油田企业思想政治工作的时效性研究

2014-03-05 09:26　来源: 互联网作者：郭瑛浏览次数 1927

　　3.加快工作创新
　　针对油田企业的生产经营特点，思想政治工作要积极创新工作方法，在工作形式和内容上切实结合日常管理、员工利益和企业发展。一方面，充分利用班组会、工段会进行思想汇报和工作交流，广泛开展结对帮扶、访贫问苦等活动，增强员工的企业认同感和归属感。另一方面，利用互联网、电视、音像和多媒体等信息技术把思想政治工作与业务技能和专业培训等结合起来，提高思想政治工作的科技含量。
　　4.健全保障体系
　　油田企业要将思想政治工作纳入企业发展总体规划，河流利用各类优势资源，建立思想政治工作综合保障体系。一方面，充分整合人力资源以组建专业队伍，协调物力资源以提供办公和活动场所，切实保障企业思想政治工作的深入开展；另一方面，统筹安排企业财政预算，坚持以企业为主体，灵活运用以奖代补、活动自筹等办法，保障企业思想政治工作的经费，保证工作正常运转。
　　参考文献
　　[1]杨宇，李琨. 浅谈新时期对油田企业思想政治工作的思考[J]. 现代商业，2010，21：72.
　　[2]宗丽琴. 加强新时期油田企业思想政治工作[J]. 合作经济与科技，2011，01：118-119.
　　[3]张宏鹏. 增强油田企业思想政治工作实效性[J]. 中国石油企业，2011，06：98-99.
　　[4]郑明. 油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性[J]. 江汉石油职工大学学报，2012，04：66-67+70.
　

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