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论钢铁行业结构调整和转型升级中的企业统计

2014-06-17 09:47　来源: 互联网作者：杜晓翠浏览次数 2279

　　三、结束语
　　我们应该看到，钢铁企业统计的发展面临巨大的机遇。面对新的形势，统计部门必须基于和视野更开阔的思维，系统更科学的方法，统计方法更为先进，全面跟踪，监测行业的发展不仅要注重发展的规模与速度，更要注重发展质量和效益；注意不仅对企业增长的经济实力，更要注意环境保护，技术，科学和技术，均衡发展的生态状况等。
　　多年的改革和创新的实践后，钢铁行业已经发生了很大的变化，在管理体制方面，所有的工作机理，系统的方法，工作方法的统计工作，法制建设，团队建设，取得了很大的进步。但我们也应清醒地认识到，统计工作还存在许多的问题，面对新情况、新问题，主要表现在以下几个方面：一是虽然近年来产业创新的统计方法，完善统计手段，但在一些企业统计工作，没有企业领导的重视，统计人员统计福利待遇差落后于经济和社会发展的现实并没有得到根本改变；二是虽然我们采取加大力度敦促报告措施，数据和质量控制工作，但没有报告，隐瞒，遗漏的现象仍然存在，源数据的质量有待进一步提高；三是我们不断丰富的统计服务产品，服务创新，但是面对不断变化的，外部的需求日益增长，统计服务和有效性也有待加强；四是我们继续完善的管理体系，完善工作机制，但整个系统，总体情况，对最高设计活动的实施，加强统筹规划的能力还需要提高，仍然需要提高工作效率；虽然干部队伍不断壮大，统计力量得到加强，但要实现统计工作，充分发挥人才优势，也需要建立一个更有效的培训激励机制，建立更广阔的发展平台。因此，加强钢铁企业统计工作管理，解决这些问题和矛盾，任重而道远。
　　参考资料：
　　[1] 赵红.试析钢铁企业的创新统计工作.[J].现代营销.2012.07
　　[2] 王朋.论钢铁化工行业的转型升级.[J].华人时刊.2013.09

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