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切实加强技改技革 有效促进生产发展

2015-08-20 07:23 来源: 互联网 作者:张珂 浏览次数 2971


  一是要组织专业提升的培训,充分发挥工会大讲堂的作用,利用职工书屋、创新教育示范点等形式,为职工提供一个专业成长的平台,让职工了解到专业前沿知识,并为职工科学创新及时的提供帮助。 
  二是要定期开展专项竞赛活动,通过“工人发明家”、“职工先进操作(工作)法”、“职工优秀技术创新成果”评选,邀请专家点评指导,让职工有创新的动力、有展示的平台、有交流成长的机会。 
  三是制定专门的奖励制度,根据节能减排、经济效益、成本节约、效率提高等各个指标,对创新成果给予相应奖励,同时和职工先进评选、岗位晋升挂钩,充分调动职工参与的积极性。 
  3.3 重视人才,切实做好长效发展规划 
  针对专业技术人才,企业应充分重视,培养人才、留住人才、运用人才。 
  一是专业技术人才开辟职务晋升新通道,因人制宜,选择合适的专业技术人员作为不同领域的学术带头人,充分发挥其专业优势和特长,培养、指导更多的技术人员快速成长,从而使专业技术人员能力和职位相匹配,充分调动公司专业技术人员工作积极性、主动性,使专业技术人员队伍呈现更加积极向上的势头。 
  二是要做好典型树立与先进评选,积极推荐突出贡献的职工申报全国劳模、市级劳模等重要荣誉,企业要建立并用好劳模工作室,定期组织创新创效的技术交流活动,做到有典型、有引领、有组织、有目标,为企业的长效发展做好规划。 
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