汇博在线 - 论文发表,免费论文网,职称论文,各类论文.

　　3.1 进一步加强形势任务宣传，增加危机意识和责任意识
　　当前修船市场依然严峻，要做好思想政治工作就要采取积极的态度，要以转型发展创效益为着眼点，结合改革发展与年度任务目标的完成来做好思想政治的宣传工作，做到思想政治工作与企业中心工作的有机结合。充分利用各种宣传媒体在职工中进行广泛的宣传教育，引导员工要站在改革和发展的立场和角度思考问题，珍惜自己的工作岗位，让员工同生存共发展。
　　3.2 进一步发挥基层党组织和政工人员的作用
　　过去的实践证明，员工思想动态分析工作仅靠党群部门来做是远远不够的，还需充分发挥各级基层党组织和政工人员作用。基层党组织的书记或成员大部分是部门领导或是班组长，他们与员工经常在一起工作，了解员工的所思、所想、而且了解产生思想问题的真实原因。通过他们的工作，可以全面、客观、迅速地掌握员工的思想状况和在工作生活中遇到的问题，并能准确分析出产生问题的原因，找到切实可行的解决方法，及时消除影响，使思想政治工作真正深入到生产一线。
3.3 进一步加强政工队伍建设，不断提高政工人员工作水平
　　当前企业政工队伍从业人员水平参差不齐。部分专职政工人员虽然在工作中积累了丰富经验，但容易受习惯思维的影响，跟不上形势的发展，工作创新不大；年轻的同志经验和能力不足。要做好新形势下厂的思想政治工作，必须要提高政工人员的综合素质，采取请进来送出去的学习办法，通过学习培训，提高其理论知识水平。另一方面建立考核和激励机制，鼓励政工人员在工作中学，在学习中干，不断学习和提高做好思想政治工作的能力和艺术，把企业的思想政治工作做好。
　　3.4 进一步拓宽企业内部沟通网络
　　企业改革力度不断加大，会有新的问题和新的矛盾产生，特别是员工个性意识日益增强，针对这些情况，企业需要进一步拓宽和完善内部沟通渠道，使员工不但愿意参加沟通，更能够随时随地，根据自己的愿望参加沟通。企业要充分利用互联网、企业内部网的作用，建立网络共同平台，同时，积极建立健全规范的对话和协商机制，引导员工以理性、合规的形式表达利益诉求，营造企业良好的沟通氛围，保证企的稳定。
　　3.5 进一步关注重点员工和外来务工人员群体的思想动态
　　重点员工和外来务工人员群体，是企业思想动态分析工作的重点。一是企业领导管理层群体。在激烈的修船市场竞争中，转变思路，适应市场变化，创新管理，这些都对企业管理干部的素质、能力提出了新的要求，他们的思想压力问题将是今后员工思想动态分析工作的一个重点。二是企业一般的管理干部和员工群体。由于企业生产任务十分繁重，生产经营和安全管理压力大，劳动力组织等困难，对完成生产计划要求，保船期保安全的工作中会有出现执行不到位，干部和员工的情绪波动也比较大，极容易出现一些矛盾。三是外来务工人员，由于专业知识的缺乏，流动性大，成为被边缘化的弱势群体，在工作、生活、待遇以及子女教育等各方面权益保障缺失，直接导致他们在工作中有不满情绪，甚至出现劳资纠纷等。为此，企业相关部门就应加强对这部分群体的思想动态分析工作，给予他们更多的关心和关怀，帮助他们认清形势、树立信心，积极投身到企业的改革发展中。
　　总之，新形势下职工面临新旧观念的碰撞，思想问题也呈现出多样性，但其主流还是积极的、进步的，是推动企业转型发展的动力。但是我们也应看到这一变化的过程中，所产生的许多新情况、新问题，要不断进行认真分析，研究讨论解决问题的新途径、新方法。抓住热点难点问题，区分主次，因势利导，以理服人、以情感人，切实做好新形势下员工思想动态分析工作，从而促进企业改革、推动企业转型发展和保持企业的稳定。

浅析如何把握企业员工思想动态维护企业稳定

2016-07-22 20:53　来源: 互联网作者：邓晓峰浏览次数 3094

服务说明

我们承诺

论文指导范围

发表论文领域

最新论文

推荐论文

热点论文

浅析如何把握企业员工思想动态维护企业稳定 2016-07-22 20:53 来源: 互联网 作者：邓晓峰 浏览次数 3094

服务说明

我们承诺

论文指导范围

发表论文领域

最新论文

推荐论文

热点论文

浅析如何把握企业员工思想动态维护企业稳定

2016-07-22 20:53　来源: 互联网作者：邓晓峰浏览次数 3094