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　　表4 基层党组织建设工作和企业文化融合情况
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　　2.4 酒店加强基层党组织建设作用体现于促进员工的综合素质提高和全面发展。由于现代社会是一个追求效率的社会，因此员工除了需要理论知识外，更多时候倾向于活动实际利益和获得短期收效的教育内容。员工不仅要为企业效力，同时也生活在社会大家庭中，在工作中学习必要知识和技能的同时也要获得成就感而成为一个高情商的人才。
　　基层党组织建设工作不纯粹是党的基层组织的制度、设施、活动场地、经费等硬件建设，也包括党员自身素质和修养的提高。党员自身的素质建设带动万泰大酒店加强对员工继续教育，提高员工素质，强化对员工业务技能培训，同时优化企业工作环境，创造员工自我实现的良好条件。在酒店组建的党建工作“学习工程”中成立万泰大讲堂，开设爱国主义、集体主义等方面的教育培训，酒店在员工中经常开展劳动竞赛、发明创造、岗位练兵等群众性生产技术竞技活动，着力营造重视知识学习和技能培养的良好氛围（见表5）。
　　表5 您所在酒店开展基层党组织建设的工作内容
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　　2.5 酒店加强基层党组织建设作用体现于增进企业与员工的沟通，拓展沟通渠道，建立和完善激励竞争机制。从表6可以看出，酒店员工更倾向于随时互动，简单有效的方式进行内部沟通，因而短信平台与互联网成为他们的首选沟通方式，而充满温情的聚餐也是员工和管理人员之间彼此了解、促进交流的重要手段；在激励方式中物质奖励依然是最有效的方式，带有精神激励的性质的带薪休假和上光荣榜也是员工得到奖励和群体认同的主要方式。万泰大酒店在开展基层党组织建设过程中，为了形成良好的激励竞争机制，坚持公开、平等以及择优的原则促进人才的合理流动和有效配置；为了能更好的为酒店的改革发展做出贡献，应当积极培养和鼓励员工成才。对于酒店发展和关系员工切身利益的工资分配原则、晋级加薪、岗位安排等问题全员公开以加强酒店的民主管理，从而使得员工进行广泛的参与和监督。由于此举动表达了对员工主人翁地位的尊重从而调动了员工工作的积极性和创造精神。酒店广泛开辟了反映员工心声、意见的渠道，动员并组织广大员工积极参与酒店发展的讨论、制定和修改，从而最大限度的保障了员工的知情权和参与权，并将管理层与员工之间的沟通交流放在企业管理的核心地位。酒店相信只有在公开、公正、公平的体制机制下才能有效激发员工及管理人员的工作热情和创造精神，酒店基层党组织的建设工作也才能顺利开展。
　　万泰大酒店积极开展基层党组织建设，利用党建推动企业各方面工作，提高员工个人素质和酒店管理水平，促进企业文化的提升，加强酒店内部沟通，形成了灵活的选人用人机制和鼓励各类人才脱颖而出的良好氛围，从而减少了员工的不正常流失。几年来万泰大酒店的员工流失率仅为10%左右，实践证明：加强企业的基层党组织建设对减少员工流失有十分重要和积极的作用，并且我们完全有理由相信：把这一工作方法推广到其他非公经济组织中去，也一定能收到不错的效果。
　　参考文献：
　　[1]邹军.企业文化和思政工作关系探讨[J].人民论坛，2010（305）：252-253.
　　[2]王思平.探讨我国酒店员工流失原因与对策[J].广东科技，2009（2）.

酒店业加强基层党组织建设对减少员工流失的作用研究

2014-04-14 10:12　来源: 互联网作者：刘志祥浏览次数 3506

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