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企业技术创新与转变经济增长方式要点探讨

2014-12-02 10:45　来源: 互联网作者：吕学超浏览次数 2590

　　3.5 健全技术人才支撑体系
　　人才是技术创新中最为活跃的因素，在一定程度上可以说决定着创新成效的高低，甚至可以说决定着企业的创新能否成功。所以应该把对人才的培养重视起来，以下四方面是主要措施：第一，加强与大学和科研机构的联系，保证人才的来源稳定，以各种渠道吸引人才，给予其优厚的待遇。第二，建立多个专门的人才培训和教育机构，聘请专业的人员对企业的相关人员进行培训和教育，使企业内部的学习氛围变得浓厚，同时为培训提供足够的费用，给予雄厚的资金支持。第三，建立健全企业内部的奖惩制度，以便于把人才的积极性和创造性发挥到最大程度。第四，建立配套完善的人才服务机制，加快失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障体系的建立，解决人才的后顾之忧。
　　参考文献
　　[1] 李荣融.在全国企业技术创新工作会议上的讲话[J].中国医药技术与市场，2001，（4）.
　　[2] 刘元芳.核心竞争力：技术创新与企业文化的耦合[J].科学学与科学技术管理，2006，（4）.

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