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树立服务员工的管理理念建设和谐的新型国企

2014-10-09 09:30　来源: 互联网作者：王淳浏览次数 3294

　　（九）减少文山会海，强化务实作风，提高工作效率。
　　首先要精简各类文件，把与基层息息相关的文件简化后转发到加油站，不要相关不相关的一味转发学习，造成员工学习负担重，积极性不高。再者能通过视频、电话、RTX沟通清楚的不要再另行召开会议，一是减少公务性费用的支出。二是合理安排员工工作时间，加油站分布广、阵线长，尽量就近安排员工工作，减少途中往返时间的浪费。
　　（十）探索党组织在新时代下构建企业内部和谐，稳定党群干群关系新方法。
　　一是吃透上级精神、了解下边实情。对职工教育要有针对性，不要“一刀切。”二是要把新媒体、新的宣传手段，和我们改进思想政治工作、创新思想政治工作结合在一起，拓展沟通渠道。充分拓展企业内部沟通与服务的渠道，密切党群干群关系，创建新形势下的和谐型新型国企。
　　参考文献：
　　[1]中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2006.
　　[2]中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定.[M]. 北京：人民出版社，2009
　　[3]汝信等主编.2002年中国社会形势分析与预测. [M].北京：社会科学文献出版社，2006.
　　[4]傅成玉在公司党建思想政治工作会议上的讲话.2012.3.
　　[5]温家宝总理在十一届全国人大五次会议上的政府工作报告.2012.3.

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