我国人力资源服务产业园区发展现状、问题及对策研究
2017-11-01 10:31 来源: 互联网 作者： 崔 艳 浏览次数 4429
（五） 引导建立基金， 重视和完善园区产业链条搭建
建议有条件的地方政府设立地方人力资源服务产业发展引导基金， 通过委托运营的方式交给在人力资源产业和股权投资行业方面有丰富经验的专业团队管理， 强化资金引导， 吸引风险投资或天使基金投资人力资源服务产业。 基金主要支持重点企业的发展， 特别是人力资源服务机构的引进和企业的重组、 兼并、 上市， 鼓励部分机构做大做强。
同时， 建议重视和完善园区产业链条搭建工作。 如部分地区的本土人力资源服务业以提供基础产品为主， 笔者认为， 在这类型地区应重点培育人力资源服务外包、 网络招聘、 劳务派遣等基础产品， 同时还应引进国内外知名人力资源服务机构进驻园区以拓展人才测评、 猎头、 培训、 管理咨询等高端业务； 应鼓励企业研发新产品、 提供定制化服务、 提升服务质量， 最终形成功能集成、 产业集聚、 资源集约、 开发集中的人力资源服务产业价值链， 着力打造当地人力资源综合解决方案的首选服务平台， 带动和促进当地人力资源服务业加快发展。
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