摘要：随着中国社会主义现代化建设的不断发展，在社会主义市场经济的舞台中各种企业也不断发展。一个企业能否在市场经济条件下不断发展壮大，除了领导决策外，企业员工的地位和作用极其重要。员工的道德建设是一个企业发展潜力大小的主要决定因素。因此，在新形势下大力加强企业员工道德建设，对于推动长远发展、促进企业文化、保证企业沿着良性循环的模式健康发展具有重要意义。
关键词：道德建设 思考
华恒矿业以学习传统文化为主线，围绕“对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对社会负责”这一目标，组织开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的“四德工程”建设；强化关爱主题教育、安全诚信教育、责任意识教育；建立舆论宣传平台、教育培训平台、典型示范平台等途径推进员工道德素养建设和行为习惯养成，用全员道德素质成长助推企业发展壮大，为企业持续健康稳定发展提供有力思想保证。
一、以学习传统文化为主线，以“四德”建设为内容推动职工道德建设有效开展。
中国传统文化以其历史悠久、生命力强劲的特点，日益凸显其独特的价值和魅力，是建设和谐家庭、和谐企业、和谐社会的丰富源泉。要把传统文化学习作为加强员工道德建设的主线，从践行“孝、悌、谨、信”等方面入手，以“明德立责”为切入点，做到在学习领悟中提高思想境界、在促进家庭幸福上认真践行、在工作细节中逐一落实，做到内化于心，外化于行，用传统文化提升素质修养，用传统文化凝聚人心，用传统文化促进幸福和谐。
1、弘扬“孝德”，提升个人品德。“百善孝为先”，传统文化中“孝”是道德文化的源头，“孝”是做人的基本美德，是德性和义务产生的精神源头，每个人正是在父母的爱中学会了反哺和奉献。要通过学习传统文化，从践行“孝道”入手，用“孝心”修身养性，规范自我；用“孝道”促进家庭融合，人生幸福；用“孝心”启发感恩忠诚、爱岗敬业，促进人际关系和谐，树立恩义、情义、道义的处事原则，搭建个人品德修养的基石。
2、弘扬“和德”，提升家庭美德。大力弘扬“和德”，用宽容和理解的心态塑造家庭美德，用家庭和睦调节社会关系，用社会关系和谐调节幸福指数，使“尊老爱幼、尊师重友”成为品行标准，使生活和美、家庭和睦成为保证个人生活幸福、人际关系和谐的基础。倡树形成“在家尊老爱幼、尊敬兄长、睦邻友好、夫妻和睦；在企尊师重友、团结工友、感恩企业、尽职尽责，乐于奉献、互帮互助；在外以德服人、诚信立本的良好氛围。
3、弘扬“诚德”，提升职业道德。通过学习传统文化，用道德规范来约束员工的行为，做到知荣辱、懂羞耻，言行一致，知行统一，培养并训练形成良好的职业道德行为习惯，并把职业道德原则和规范落实到职业活动之中，最大限度地约束员工的行为底线，不做违背企业规章制度的事情，做到对事业忠诚、对工作诚实、对他人诚信，从而建塑诚信环境，构筑特色诚信文化，形成促进企业又好又快发展的良好环境。
4、弘扬“仁德”，提升社会公德。传统文化强调“仁爱”，强调“群体”，强调“和而不同”，强调“天下为公”。特别是“天下兴亡、匹夫有责”的爱国情操，“民为邦本”、“民贵君轻”的民本思想，“己所不欲，勿施于人”的待人之道，这些思想无不闪烁着清丽的道德光辉，对家庭、社会和国家起到了巨大的维系与调节作用。通过学习传统文化，有效丰富员工爱他人、爱环境、爱企业、爱祖国等具有时代特色的社会公德建设内涵，引导干部职工互助友爱、和谐相处、遵纪守法、保护环境、奉献社会，实现社会公德水平大幅提升。
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