摘 要：构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。腐败是一种腐蚀剂，如果企业发生腐败问题而不能有效加以防范和抑制，任凭腐败分子以权谋私，滥用职权，侵占国有资产，损害企业合法权益，势必会削弱企业的凝聚力和竞争力，影响到国有企业的发展壮大。必须从构建社会主义和谐社会的高度，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，从发展壮大国有经济、巩固和完善社会主义基本经济制度的战略高度，深刻认识做好国有企业党风建设和反腐倡廉工作的极端重要性。
关键词：反腐 机制 现象
一、着力打造教育支柱，精心构筑不想腐败的自律防线，是切实做好国有企业党风建设和反腐倡廉工作的坚实基础
深入开展反腐倡廉教育，提高企业党员干部拒腐防变能力，是摆在我们面前的一项长期的重大政治任务。我们具体应从以下三方面开展工作：
教育内涵上贴近。一是丰富教育内容。在大力组织开展党章、“三个条例”、“两个纲要”等党纪条规方面内容学习教育的同时，不断丰富教育内容，如《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、治理商业贿赂以及上级“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得” 和公司“禁令”等企业内部规章制度。二是丰富教育形式。如坚持开展“宣教月”活动，组织进行党纪条规的学习考试、知识竞赛、网上答题、演讲赛及典型案例分析、党风廉政建设征文、书画作品巡回展、电化教育等系列活动，努力搞活教育形式，搞浓教育气氛。三是注重教育效果。只要有利于党员干部的健康进步，有利于党风廉政建设，就不拘一格大胆地创新和组织发动，长年组织开展廉政文化书画作品、廉政讲座、廉政论坛等活动，使党员干部和员工群众轻松愉快地接受教育，收到入脑入心之功效。
重点对象上贴近。应以党员干部为重点，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部队伍建设的各个方面，融入到加强党的先进性建设中去，促使党员干部坚定理想信念，不忘党的宗旨，牢固树立正确的权力观，主动发挥先锋模范作用，自觉搞好廉洁自律。应注重弘扬正气，用身边的人和事教育启迪身边的人，每年评比勤政廉政干部先进典型并编印《正气歌》，让各级干部学有榜样，见贤思齐。针对企业干部中存在的赌博、吃喝互请、受邀出游、拉帮结派等现象，深入开展治贪、治奢、治浮、治懒、治散活动，整治吃风、玩风、浮风。坚持主要领导干部报告廉洁自律情况制度，签订《党风廉政建设责任状》，对群众反映有不廉洁行为或自身存在苗头性问题的党员干部及时进行诫勉谈话，对新提拔的干部进行任职前廉政谈话并签订廉政承诺书，对受过党纪处分的党员干部进行回访谈话。通过“多管齐下”，进一步强化广大党员干部的廉洁自律意识。
工作创新上贴近。开展任何工作必须创新，唯有创新才有生命力。反腐倡廉教育必须从创新载体入手，不断拓展宣教工作空间和手段。大力开展党风廉政建设党员形象展示活动进一步探索党风廉政建设的新途径，展示党员和党员干部“胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，勤政廉洁，无私奉献”的精神风貌。
二、着力打造制度支柱，精心构筑不能腐败的保障防线，是切实做好国有企业党风建设和反腐倡廉工作的可靠保证
邓小平同志多次强调：制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好可以使坏人无法干坏事，制度不好也可以使好人无法做好事，甚至走到反面。要提高党风建设和反腐倡廉工作的法制化、制度化水平。建立健全有效的反腐倡廉制度体系，不仅可以为“不能”腐败提供保证，而且对“不想”腐败、“不易”腐败、“不敢”腐败也具有极为重要的作用。因此，必须把制度建设摆在更加突出的位置，抓紧建立健全反腐倡廉的制度体系，为反腐倡廉工作提供有效的制度保障。
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