摘要：随着利率市场化的实质性进展及金融监管改革的不断深化，我国宏观经济增长显著放缓，特别是银行业面临着较大的风险和利润压力。作为我国金融业重要组成部分的中小上市商业银行，能否积极调整经营发展战略，完善公司治理体制，提高经营绩效，在未来的激烈竞争中立于不败之地，这是其目前密切关注的重要课题。
文章采用SPSS16.0软件，对我国11家中小上市商业银行的公司治理指标进行了实证分析，说明了所选各种指标因素是如何影响其经营绩效的，并对分析结果提出了现实可行的建议。
关键词：中小上市商业银行 公司治理 经营绩效
1 变量的选取
建立多因素回归估计模型，研究样本包括招商银行、民生银行、浦发银行、兴业银行、华夏银行、平安银行、光大银行、中信银行、北京银行、南京银行、宁波银行。
1.1 董事会
①董事会规模是指董事会人数。从理论上说，董事会的人数越多，规模越大，就越能够更好的发挥其对中小上市商业银行的监督管理职能。
②独立董事规模是指董事会中独立董事的所占比例。一般来讲，独立董事人数占董事会的比例越大越能体现董事会的客观性、公平性和独立性。
③监事会规模是指监事会人数，监事会规模越大就越能更好的履行其职能，提高监督能力。
但是，根据规模效应理论，董事会规模、独立董事规模、监事会规模并非越大越好，必须有一个最优的规模和比例。
1.2 股权结构
①股权集中度为前十大股东持股比例之和。从理论上说，股权集中度越高，说明可能存在实际人控制问题，不利于提高公司治理水平，甚至降低运营效率和经营绩效。
②流通股比例是指流通股占总股本的比重。一般来讲，流通股比例越高，市场化程度越高，经营效率越高。
③第一大股东持股比例是指第一大股东持有的流通股和限售股之和占总股本的比例，反映中小上市商业银行是否存在内部人控制问题。
1.3 管理层
①管理层规模是指高级管理人员的人数。如果管理层的各个指标尚未达到最优规模，与公司治理水平呈现正相关关系；反之则呈现负相关关系。
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