2.3 石油企业基层党建存在思想作风问题
对于石油企业的基层党建工作来说，思想作风非常重要。目前，很多石油企业的基层党建存在严重的思想作风问题，有的员工开始摒弃以往的传统道德理念，他们的思想中滋生了很多利己主义和享乐主义思想。同时，随着我国人们生活水平的不断提高，石油企业的员工也都开始过分追求物质生活，缺少了以往的吃苦精神，一旦遇到艰辛的工作，他们就会开始发牢骚、不上进。除此之外，部分石油企业的员工缺乏内部集体主义价值观，他们一味的追求自身利益，有的甚至损害他人利益，从而达到实现自我价值的目的，最终忽视了自己对企业集体的责任和奉献。
2.4 没有突出石油企业基层党支部模范带头作用
在具体的石油企业基层党建工作中，很多基层党支部没有突出模范带头作用，同时，在交流研讨会上，很多基层党支部没有加强与基层员工的沟通交流，无法听到基层员工的心声，从而使得基层党支部与广大基层员工的关系不是很融洽。另外，很多石油企业的基层党支部都是一个神秘的内部团体，没有体现公开原则，一切会议都只是在党的内部召开，从而很难带动基层员工群众开展工作。总之，石油企业基层党支部的模范带头作用直接关系着石油基层党建工作的开展，因此，石油企业基层党支部应该充分发挥好模范带头作用，从而保证基层党建工作的顺利开展。
3 开展石油企业基层党建工作的有效措施
针对以上石油企业基层党建工作中存在的问题，石油企业应该不断总结经验，改变以往的工作方法，灵活运用新的方式、方法，重视石油企业基层党组织建设工作，从而保证石油企业基层党建工作水平的提高。下面我们就总结下开展石油企业基层党建工作的有效措施都包含哪些方面：
3.1 重视石油企业基层党组织建设工作
石油企业要想长久稳定地发展下去，就必须重视石油企业基层党组织建设工作。第一，石油企业应该不断完善内部管理制度，根据企业自身的实际发展情况和市场发展需求，制定出一套科学合理的党组织工作制度，保证基层党组织建设工作的顺利开展。第二，石油企业应该确立基层党组织在企业管理中的政治核心作用，加强党组织的凝聚力，定期召开党的研讨交流会，为基层党组织建设工作提供良一个良好的工作环境，加强党组织与基层员工的沟通交流工作。第三，党组织还要从实际出发，不断调整建设制度，摒弃以往的烦琐制度。第四，石油企业还要推动基层党组织的科学化和规范化建设，让党组织能够拥有严明的纪律，从而提高党组织的工作效率。
3.2 党建工作中灵活运用新的方式方法
对于石油企业的党建工作来说，党建工作中灵活运用新的方式方法是非常有必要的。首先，石油企业可以借助现代化技术，比如信息网络技术、多媒体平台等，来不断提高党组织的日常工作水平。其次，石油企业的党支部还应该坚持走群众路线，坚持公开原则，定期召开群众化活动。最后，党组织应该摒弃以往的传统工作内容，将抽象化的工作内容简单化，从而降低抽象化的思想政治教育工作的比重，并灵活开展党组织活动。总之，只有在党建工作中灵活运用新的方式方法，才能提高石油企业基层党建工作的水平。
3.3 加强石油企业基层党组织的党风廉政建设