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论文化认知与导游口译人员素养

2016-05-06 10:12　来源: 互联网作者：胡璟浏览次数 2261

　　最后一点也是对导游口译人员的自身要求，俗话说：“身体是革命的本钱。”导游口译工作是一个对脑力和体力都有着高要求的标准，如果自身没有良好的身体素质那么很难胜任这份工作，还有导游口译人员在生病的情况下，比如感冒，那么就要休息停止工作，因为如果感冒了，嗓子的状态就不一定跟平时不一样了，这样，讲解的效果可能就没有预期的要好。
　　（二）跨文化意识认知能力
　　对于当下的旅游业来说，旅游已经和文化紧紧的相结合在一起了，因此对于文化的认知度和要求也越来越高。在当下环境之中，文化底蕴相当广泛。美国语言学家萨丕尔指出：“文化这名称的定义是，一个社会所做的和所想的是什么。”也就是说，文化就是人们在生活中的思维，语言，行为，和内心的感知所结合的产物，。因此对于不同的地域不同的国家的文化景物和历史，我们要结合当地的风土人情去理解，世界之大无奇不有，不同文化群体中都有着自己文化底蕴，在这些文化底蕴中形成了各自的风土民情，倒过来讲也就是各个民族之间的发展过程中产生了不同的文化内涵，同时又影响了生活在不同文化下的人们的思维方式和生活方式。
　　因此，综上所述我们每一个导游口译人员在为别人讲解交流的时候，要多去结合实际把所掌握的知识和文化与当地的文化内涵结合，把自文化与他文化相融合到一起去认知和理解，一个人对本土的文化的认知和感受与他本土的文化内涵是同一步伐的，所以对于文化，必须要有目的去对待，就是不断的学习与积累。
　　四、结语
　　导译人员的综合素质，尤其是其中文化素质扮演了重要的角色，提高文化意识和素养是对导译员的重要考核指标。因为，导译员只有对自文化和他文化进行充分的理解与研究了解，不断完善自身能力，从而提升自身跨文化认知和意识增强自身的文化涵养，从而加强自身的综合能力，最后实现导游在导译过程中的跨文化交际的成功与圆满。

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