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当前事业单位绩效工资改革的困境及应对策略

2016-03-09 09:04 来源: 互联网 作者:李曼 浏览次数 1558


  总之,事业单位是我国经济体系中的重要组成部分,担负着重要社会责任。新经济环境下,事业单位传统经营管理模式显然已不能满足经济发展需求,事业单位绩效工资改革已成为必然趋势。事业单位想要持续发展下去,增强自身实力,提高经济效益,应积极适应新环境,实施绩效工资改革计划。 
  参考文献 
  [1]王斐敏.基层医疗卫生事业单位员工绩效工资改革满意度调查研究[D].杭州师范大学,2013(29):209 
  [2]范荣妹.基于公平性视角的事业单位绩效工资改革方案研究[D].重庆理工大学,2014(6):181-183 
  [3]陈旭尧.我国科研事业单位绩效工资制度改革中的问题及完善研究[D].湘潭大学,2013(29):209
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