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关于国有企业劳动定额管理的思考

2016-06-20 10:28 来源: 互联网 作者:张静 浏览次数 1502


  总结:对国有企业来说,劳动定额管理还是一个新兴的管理理论,在实际的管理中尚不能有效地融入国有企业的管理当中。目前,全球经济一体化趋势日益明显,在这样的情况下,企业面临的机遇、挑战并存,为了实现自身的转型升级,更好地适应市场经济发展、国内外竞争,国有企业应该加强对劳动定额管理的认知,并将其转化为自身的生产力。从当前的情况来看,国有企业劳动定额管理尚存在诸多不足,本文分析了当前国有企业劳动定额管理存在的不足,基于此,提出了国有企业劳动定额管理的对策,以期更好地促进国有企业的发展。 
  参考文献: 
  [1] 高胜莉.国有企业劳动定额管理研究[J]. 中国管理信息化,2015(14).
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