现实中也有很多“诸葛亮”式的人才，我们更要重视“诸葛亮”的现实意义，那就是搭建平台，让更多的“诸葛亮”来湖北创业，在湖北脱颖而出。

二、以尚贤角度看待湖北的发展

　　我省构建尚贤文化是一种超越人才观的更有道德内涵的价值观，经济发展不仅需要人才支撑，也需要广大勤劳的普通劳动者的奉献，我们不仅要吸引人才，也要用价值观和各类保障来吸引更多大众来我省就业，创业，只要人来就必然会对我省经济社会的发展起到推动作用。

　　（一）尚贤与发展的思辨

　　尚贤思想包含了赏识者与人才的互动，“贤”不仅体现对人才的要求，更体现对赏识者的高尚要求。贤者并不完全就是高级知识分子，“贤”体现了德与才的统一，而且更多地体现对人道德价值的认同。所以尚贤并没有把普通劳动者排除在外，广大勤劳的普通劳动者也是经济发展的巨大推动力。尚贤是将所有实干的，敢于创新、创造、创业的人都囊括进来。发展是一种进步的新事物代替一种旧事物的过程，在“旧”和“新”的转变中必须要通过创新来实现，而创新的主体是人，特别是人才对于事物发展真理规律创造性的揭示和发明。尚贤是对发展的主体“人”的释放，只有尚贤才能促进创新创造，有了创新创造，则必然推动经济社会发展，使创新与发展形成自组织的正反馈机制。

　　（二）尚贤与湖北发展的关系

尚贤对于湖北发展的影响可以分为三个方面：

一是这些人才和劳动者能够在湖北创新、创造、创业，对湖北科技进步和创新发展形成强大的助推力，或者这些人才在湖北走向管理岗位能够用自己的聪明才智为湖北发展出谋划策、施展才华。比如襄阳20世纪70年代对大量引进科技人才所对经济发展产生的强大推动力以及近年来我省对青年干部的大胆使用就是尚贤助推发展的生动写照。

　　二是这种尚贤制度和文化的形成，使湖北形成一种强大的价值吸引力。这种无形的向心力会使大量人才和劳动者来到湖北，从而在湖北消费和生活，人流的涌入必然带动湖北经济社会的发展。

　　三是尚贤文化的塑造为我国优秀传统文化的传承发展找到一个与现实相链接的切入点，使湖北成为我国优秀传统文化传承创新基地。湖北尚贤制度和文化的构建也与我国人才发展战略相融合，更能引起社会的共鸣，不仅使全球人才关注湖北，也使中央关注湖北。我们搭建好平台让人才在湖北脱颖而出，不仅在湖北发挥效用，更要使人才走向国家，把人才往上层输送，只要人才在我省脱颖而出并走向高层，社会必然进一步注目湖北。这样通过对尚贤文化的塑造形成从大众到中央都关注湖北、重视湖北的生动局面，让更多好政策、好措施在湖北落地生根。

我们省政府应该搭建平台，让各类人才和劳动者竞相迸发，创新创造创意充分涌流，用尚贤文化使各路精英汇聚湖北，从而推动湖北经济社会发展不断攀上新台阶。

三、打造湖北尚贤文化的实践探讨

　　（一）举办尚贤日（节）、尚贤周、尚贤月活动

　　有些地方也举办过人才节，但是尚贤日（节）超越了对人“才”的要求，更把“德”也囊括进来，将政府和普通劳动者都包含进来，比人才节更具价值感召力。可以一年定两个尚贤节，比如上半年清明节或劳动节，下半年“诸葛亮出山日”，同时以尚贤节为契机开展尚贤周，尚贤月活动，提出“天天都是尚贤节”，“月月都是尚贤月”的口号，只有设定日期才更有汇聚效应，尚贤节的各项活动要在湖北各地市同步启动，以扩大影响，吸引人流。