目前，国有工业企业增加值指标的应用一般仅停留在简单的指标增减变动分析上，尚未真正上升到服务于企业的经营决策层面。
（一）核算现状
在实际应用中，我们不难发现国有工业企业增加值存在三种计算方法，即日常核算的生产法、一般不被采用的收入法和国资委年终考核用的“收入法”。
国资委对国有工业企业增加值的考核方法——“收入法”为财务决算体系中的计算方法，两种收入法的结构是相同的，即由“固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额、营业盈余”四部分组成，但具体构成还是有差异的，同时，有科研项目的企业在用生产法和收入法核算时剔除了科研项目，而国资委的考核方法却包括了科研项目人员的薪酬和设备折旧。
增加值日常核算和考核方法的不统一，一方面会动摇增加值指标在企业经营决策中的重要性地位，另一方面还会影响国内生产总值（GDP）的准确性，所以，统一国有工业企业增加值日常核算方法和国资委考核方法的一致性已迫在眉睫。
（二）考核与监管
收入、利润、资本保值增值率等财务指标多年来都是国有企业负责人绩效考评体系中的重要指标，但增加值指标一直未曾单独出现，仅在近几年被日益重视的劳动生产率中涉及，故该指标仍未引起企业负责人或经营者的充分重视。同时，增加值不像财会体系的收入、利润等绩效指标年度须通过第三方中介机构审计并出具独立的审计意见，因此，增加值的核算及管理处于缺乏监督的现状。
（三）改进与发展
随着企业多元化的发展，要充分发挥增加值在企业经营决策中的作用，需要对工业总产值、增加值等统计指标进行更加深入的研究，进一步明确指标核算过程中遇到的各种问题，比如：多元化企业劳动生产率指标核算的具体口径;集团型企业实行一级核算和二级核算如何对内部企业的增加值进行监控、考核;工业企业计算增加值时各项指标科研项目如何剔除等。
为及时、准确的反映国民经济指标GDP，需要专业机构出具一系列参考文献，例如财务系统的会计准则，以便指导统计人员的日常工作。倘若我们能像挖掘近两年国资委积极推广的“经济增加值”（Economic value Added，简称“EVA”）的潜力一样研究“增加值”，使其在企业的经营管理、决策、经营者的业绩考核等方面发挥积极的引导作用，预计其应用范围还将更加广阔。
参考文献：
[1] 刘林，《中航工业统计实务与基础》.
[2] 机械工业部，《机械工业企业增加值计算方法指南（试行）》.
[3] 滕采模，《最新工业统计实用手册》.
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