（三）完善培训体系，提高工作能力。加强对妇联干部的教育培训是提高妇联组织整体素质的关键。特别是要注重贴近现实，突出实效，听取妇联干部的感受与意见。从整体上看，现在妇联干部缺的是政策水平，缺的是带领农村妇女增收致富的技术技能和本领[4]。因此对妇联干部的培训一定要形成体系，系统培训，循序渐进。一是加强农业政策法规方面的培训，增强其政策意识，提高其政策水平和解决现实工作中出现的问题的能力。二是加强对农业生产技术方面的培训，掌握必备的农业生产技术和技能，进而指导农村妇女进行农业生产。三是要加强对妇联干部管理知识的培训，提升妇联干部对农村妇女的决策、组织、计划、控制等方面的能力，使得广大妇女跟随妇联干部齐心前行。
[参考文献]
[1]仝 雪，张艳玲.中国农村妇女参政研究综述[J].基层丁作研究，2005,（12）.
[2]张绪珠.白志礼.潭江蓉.新农村建设中的村干部问题探析[J].农村经济，2007,(3).
[3]陈秀容.加强妇联干部能力建设的方式和途径探讨[J].妇女研究丛论，2005,(3).
[4]何 玲.论妇联组织在新农村建设中的突出优势[J].广西大学学报（哲学社会科学版），2007,(29).