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浅析“用工荒”与“就业难”矛盾的中国式并存

2014-08-27 07:36　来源: 互联网作者：李倩雯浏览次数 2144

　　加大产业结构调整力度，以经济发展来促进社会就业。与此同时，加强就业服务体系的建设，着重解决供求信息提供、职业中介服务等方面存在的问题，帮助失业人员寻找合适岗位，确保劳动力合理、规范流动。加强《劳动法》的宣传与执法力度，依法规范企业用工行为，进一步完善调整劳动关系的有效机制，制定合理的用工制度标准，对用工单位进行严格管理，切实保护劳动者和用人单位的合法权益。
　　总之，“用工荒”和“就业难”矛盾的中国式并存，作为我国劳动力市场的一种特有现象。是经济结构、教育体制、人才配置等多方面因素的结果，而我国要从根本上解决这一矛盾，或者找寻矛盾的平衡点，需要将国家调控和市场配置进行良性地有机结合，充分发挥二者的合力作用。
　　参考文献：
　　［1］曾黎：《浅谈“用工荒”与“就业难”的交点——当前形势下进一步发挥人才市场的资源配置作用》，《商业现代化》，2010年2月。
　　［2］杨莹：《试论企业用工荒与大学生就业难等结构性就业矛盾问题与对策》，《出国与就业》，2010年。
　　［3］范宗慧：《于“两难”处求出路》，《中国就业》农民工就业版2010年6月。
　　［4］李月：《我国“民工荒”问题的成因及对策》，《经济纵横》，2007年11月。
　　［5］蔡昉：《“民工荒”现象：成因及政策涵义分析》，《开放导报》2010年4月。
　　注解：
　　①范宗慧：《于“两难”处求出路》，《中国就业》农民工就业版2010年6月，第26页。

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