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联盟网络、资源整合与企业绩效关系研究述评与展望

2016-04-08 10:25　来源: 互联网作者：张一博浏览次数 2621

2. 未来研究展望。我国有关联盟的研究，由1988年的0.9%上升到2014年的6.4%，相较美国的58.6%仍有很大差距（左志刚，2015）。无论是上述研究的不足，还是中美有关联盟研究的巨大差距，都要求我国学者继续开展联盟网络的后续研究，本文认为可从如下方面加以完善：第一，扩大研究范围，增加其他类型企业样本数据。联盟网络的作用效果依赖于企业所在行业的特点，不同行业企业间存在差异，如酒店与制造业在投入产出、市场结构和产品特性等方面有明显区别（秦宇，2007）。增加其他类型企业联盟网络和资源整合的研究，既可扩大研究范围，又可丰富数据来源。第二，加强中国情境下联盟网络、资源整合与企业绩效关系研究。由于中国的文化和制度环境有其独特性，网络关系较之其他国家亦呈现出特殊性，结合国情来研究联盟网络与资源整合便显得尤为重要（魏江等，2014），如制度的不完备性、区际的制度距离和制度的不确定性会极大的影响企业战略，并成为企业的内生变量。第三，加强联盟网络属性与企业属性关系研究。现有大部分研究探讨互补性资源与联盟网络的关系，而对相似性资源与联盟网络的关系研究较少。资源相似的企业建立战略联盟，当达到一定规模时，可实现规模经济，并形成联盟竞争优势，同样为企业带来超额利润。第四，加强联盟网络和资源整合动态性研究，随着企业与经营环境的不断发展变化，企业间联盟关系和网络属性等，资源整合的内容和方式等也发生变化，联盟网络、资源整合与企业绩效间关系也会随之演变。因此，可引入时间维度，分析期间三者协同演进机理。第五，企业所处生命周期阶段不同，构建或嵌入联盟网络对资源整合与企业绩效关系会产生什么影响也是值得关注和研究的问题。
　　参考文献：
　　[1] 董保宝，葛宝山，王侃.资源整合过程、动态能力与竞争优势：机理与路径[J].管理世界，2011，（3）：92-101.
　　[2] 魏江，邬爱其，彭雪蓉.中国战略管理研究：情境问题与理论前沿[J].管理世界，2014，（12）：167-171.
　　[3] 王建，胡珑瑛，马涛.联盟网络中企业创新平衡模式选择的影响研究——基于网络结构的视角[J].科学学研究，2014，（2）：305-313.
　　[4] 蔡莉，尹苗苗.新创企业学习能力、资源整合方式对企业绩效的影响研究[J].管理世界，2009，（10）：1-10.
　　[5] 彭伟，符正平.联盟网络、资源整合与高科技新创企业绩效关系研究[J].管理科学，2015，（3）：26-37.
　

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