摘要：效能监察工作是纪检监察工作服务于企业中心工作的重要内容，是加强企业管理、规范企业经营行为、完善企业监督体系的必然要求，也是防止国有资产流失、确保国有资产保值增值、促进企业党风廉政建设的有效途径。
关键词：探索；监察工作；切入点
一、实施效能监察工作的必要性
（一）实施效能监察是实现企业管理目标、提升管理水平的需要
企业主要目的是为了获得最大的经济效益，企业开展效能监察是监察工作服务于经济建设和企业发展的有效途径，已成为企业加强内部管理的重要工作方式和手段。实践证明，开展效能监察是保证政令畅通、维护纪律的一项重要措施，是转变工作作风，推进企业精细管理，提高效率的有效途径，是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要手段，是维护职工群众利益，解决职工热点问题的有效措施。
企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作，是纪检监察部门履行和深化职能的重要体现，也是从源头上预防腐败、治理腐败的重要手段。
积极开展效能监察是堵塞管理漏洞、强化目标管理、降低管理成本、提升核心竞争力，实现对企业“管理”的“再管理”、“监督”的“再监督”的有效途径。也是利用行政、会计、审计等多种监督手段，主动查找和解决实际问题，促进企业的生产和经营管理优化与完善，达到提升企业整体管理水平的目的。
（二）实施效能监察是加强企业经营管理、规范内部管理行为的需要
效能监察工作是把监察工作与经营管理有机结合的主要形式，主要是对生产安全、经营管理、物资采购、工程建设、产品质量、财务管理、人事任免等各个方面，通过效能监察可以使企业管理达到效率、效益、效果和廉洁的统一。
（三）实施效能监察是搞好企业党风廉政建设、反腐倡廉的需要
效能监察工作是与党风廉政建设、反腐倡廉相结合，把监督的关口前移的一种形式。效能监察能够加强对企业各级干部、“五管”人员教育，促进企业人员廉洁从业，加强对权力运行的制约和监督，完善内部管理控制机制与构建惩治和预防腐败体系相统一。
二、国有企业开展效能监察遇到的突出问题
一是认识不清。一些企业简单地认为效能监察就是把查出若干问题、处理若干人员当作监察成果，简单地等同于执法监察，未认清效能监察在企业中的地位及其真正目的，忽视了效能监察的职能。
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