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企业合同管理漏洞防范与控制

2014-01-06 09:01　来源: 互联网作者：宋常青浏览次数 3345

　　在2009年起施行的《关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》第26条中规定：“因情势变更赋予影响一方变更或解除合同的请求权。”“情势变更原则”因此而确定下来，但在具体应用中如何准确的适用避免滥用，却存在很多问题。“情势变更”既是“非不可抗力”又“不属于商业风险”，“情势变更”拥有独立于法定可免责“的不可抗力”和应当自担后果的“商业风险”。“合同变更”应当是在不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况下，方可进行合同变更。当存在明显不公平或不能实现合同目的时，可以提出变更合同或解除合同的请求，合同变更和合同解除应当尽早提出，并行使请求权，而不能擅自停止履行合同。由于合同变更会对原有合同条款进行改动，因此在合同变更时，一定要仔细审核条款的准确性、合理性和完备性，避免因合同变更造成条款不明、内容冲突等漏洞。同时，还应当注意做好变更备案，并保存好原有合同。
　　三、结束语
　　在企业合同管理中，由于合同种类的繁多、内容、签约对象的复杂性，极容易在合同管理中存在种种漏洞，这些漏洞是企业经营管理的潜在风险，一旦爆发将会给企业造成巨大的损失。因此，企业合同管理应当加强漏洞的防范与控制，包括如当事人的履约能力、当事人的签约资格、当事人的信誉、合同条款的完备性、合同条款的表述、合同履行过程的跟踪、合同变更和解除的审核等等。只有加强合同漏洞的防范与控制，才能将风险降到最低，保证企业经营管理的顺利进行，保障企业的经济效益和社会效益。
　　参考文献
　　[1] 李丹.关于合同漏洞补充之研究[J].中小企业管理与科技，2010（02）.
　　[2] 杨圣坤.合同法上的默示条款制度研究[J].北方法学，2010（03）.

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