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新形势下加强国有企业党建工作的一些看法

2015-03-05 11:45 来源: 互联网 作者:李彦良 浏览次数 2001


  三、认识新时期基层党建工作的新定位,推进企业又好又快发展 
  (一)基层党建是政治发展的保证 
  我国新《党章》之中规定了党组织的基层任务与基层发展目标,森工企业的党建工作必须要保证企业基层员工个人利益与组织关系,开展符合组织的科学发展模式,完善基层党组织的领导管理体系,加强党员带头作用,积极决策,保证森工企业的政治职责,保证党员对群众的负责,保证党员对森工企业的负责,保证群众的决策价值与民主性。森工企业是国有单位,尤其要注重对基层党组织书记与森林管理人员风险意识的党政教育,用党政思想维护安全生产与建设,确保施工进度与施工质量可以较好的完成,保证施工队伍的安全性。党组织书记要在基层工作中发挥好带头作用,带领一线员工提高自身对工作负责的积极性,维护组织利益,保护国家资源以及资金的安全,确保一线工作的顺利开展。 
  (二)基层党组织是保证施工生产正常进行的中坚力量 
  在国有企业基层党组织建设过程中,通过党组织建设,不断提高国有企业生产力,改善国有企业的发展现状,通过生产提高党政思想在国有企业中的实际作用与影响力。基层党组织是保证施工生产的关键环节,利用生产资源科学对待每一个工作细节,认真分析国有企业生产与管理的具体问题,通过党组织的各项活动有效展开分析,维护基层党组织的价值,实现组织与个人的融合。基层党组织要积极维护好自身的党政思想价值观,保证人员之间的思想价值观念的稳定性,在国有企业的生产过程中,做好各项基础工作,保证员工的工作积极性。在基层开展党政思想动员大会与各项活动,积极提高基层党组织的尽职尽责的工作动力,细化各个岗位职责,提升基层党组织的地位,优化基层管理系统的党政思想。 
  (三)基层党组织是企业文化建设的旗手 
  加强基层党组织建设可以帮助国有企业树立新型发展思路,提高国有企业文化在每一位员工心目中的地位和价值,改善国有企业内部组织与个人的关系,实现组织整体的发展动力,国有企业提高了自身的企业文化建设,可以有效帮助国有企业提高自身竞争力,提高主动性,帮助企业改善盈利能力。国有企业的发展越来越多的受到了各界关注,基层党组织建设工作是针对企业文化,国有企业员工积极性,国有企业盈利能力的思想引导建设。国有企业的基层党建工作本身就是涉及思想政治工作引导,对作风、行为约束、团队精神、企业文化的一些思想与意识的引导。在未来的国有企业发展过程中不断开展基层党组织的工作建设,保证工作职责与工作动力,完成个人与组织肩负的任务,运用党政思想武装广大干部与个人,增强党在企业之中的凝聚力。  四、改进工作方法,增强国有企业的凝聚力和战斗力 
  国有企业的发展过程中,增强国有企业的凝聚力和战斗力是国有企业发展的动力,国有企业改革要加强党政思想与文化建设的同步发展与规划,实施同步发展、同步考核、同步奖励、同步惩罚的各项机制。认真贯彻和执行习近平总书记为领导的民主集中制,建立健全各项发展机制,实现国有企业发展方式的积极转型,利用国有企业的制度发展平台为载体,提高国有企业的工作效力,以党政思想为核心内容,探索全新的工作方法,提高工作效率。国有企业党组织工作机构的设置和专职党务工作者的配备,应按照精干、高效、协调,有利于加强党的建设与思想政治工作,有利于促进企业改革和发展的原则确定。国有企业党委,根据企业实际需要和有关规定设立组织、宣传、办公室等工作部门。国有企业的党组织建设要细分职责和分工,通过设计全新的组织机构,实行内部分工制度。按照党政思想建设制度与纪委处理分工方式,充分发挥教育、保护、惩处、监督的各项职能作用。积极发挥党政思想工作的有效性,建立工作责任制度,考核制度,提高员工各项思想意识,完善奖惩待遇制度。通过奖励思想积极者,惩罚思想低劣者,鼓励每一名员工向榜样学习,鼓足干劲。 
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