二、当代大学生就业价值取向的调研
为了充分了解当代大学生的就业心理、价值取向，笔者设计了“大学生就业价值取向调查问卷”，以某大学200名即将走上社会的大学生作为调查对象，并与该校的部分任课教师和辅导员进行交谈，因此，本次调查真实并具有代表性。通过调查，本文将当代大学生的就业价值取向特点总结如下。
1.就业工作准备充分，就业选择更加理性
在复杂的社会环境和巨大的就业压力下，大学生保持着积极、乐观的态度，并没有一味“自怨自艾”，而且大部分学生能够理性分析自身的优势与劣势，以扬长避短的方式，冷静地选择适合自己的工作岗位。同时，高校为了帮助大学生找到合适的工作，开设了职业生涯规划课程，引导大学生认清就业形势，规划自己的职业生涯。在调研中，我们发现，当代大学生对就业有着充分的准备，并且能够理性地选择自己的就业方向。在毕业大学生就业时，超过百分之七十的学生会选择“骑着马找马”的方式，首先解决自己的就业问题，在工作中不断积累工作经验，不断提升自身的实力，进而选择更加具有挑战性和更加适合自己的工作。另外，越来越多的大学生对就业技能培训的重视程度不断地提升，积极参与不同的校园活动，提升专业知识运用能力。在调研中，我们发现，超过百分之六十的学生参加或者会选择参加专业技能培训，并且有超过百分之三十的学生获得了相应的职业资格证书。
2.就业标准现实化，就业目标多样化
大学生就业价值取向受到就业标准和就业目标的影响。在调研中，大学生就业标准趋于务实，更加符合自己的身份，就业目标也更加合理化、多样化。由于社会中有些专业的学生供不应求、有的则是供大于求，因此，不同专业、不同地区、不同性别的大学生的就业标准和就业目标也不尽相同。
我们在调研中发现，部分大学生以工资、福利待遇等作为选择就业岗位的主要标准，部分大学生以未来的发展潜力作为择业标准，也有部分大学生以自己的兴趣爱好作为就业标准。同时，工作岗位的稳定性也是大学生择业要考量的重要指标，尤其是对女大学生而言，将近百分之三十的女大学生认为会选择相对稳定但工资相对较低的工作。
就目前状况而言，超过百分之八十的大学生会将国家企事业单位作为首选，民营企业（院校）则是备选。另外，在国家“大众创新、万众创业”号召的激励下，越来越多的大学生表示会选择自主创业。在就业地点而言，超过五分之一的大学生表示愿意去北上广深等一线城市闯荡，近一半大学生会选择离自己家乡较近的城市工作，较少的学生会选择去西部地区工作。
3.就业选择以自我为中心，社会责任感淡化
大学生就业时持满足社会需求和实现个人价值的双重标准，在以大学生自身能力为基础的自由择业的基础上，一些大学生在就业时，会更加重视个人利益和个人价值的实现，而国家和社会的需求在当代大学生的就业意识中较为淡薄。在调研中发现，超过百分之七十的学生在进行就业选择时要考量工资待遇、发展空间、个人兴趣等。
对于国家强力号召的大学生往基层就业和偏远地区就业，大学生认为这是符合国家和人民根本利益的，是有利于社会整体发展的。但是，只有一小部分学生表示会选择基层或是偏远地区就业，而且这其中大部分学生是居住西部地区的学生。