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新形势下加强国有企业党建工作的一些看法

2015-03-05 11:45 来源: 互联网 作者:李彦良 浏览次数 2002

  充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据国有企业改革和发展的新情况,及时调整党支部设置,选配好党支部书记,经常检查督促党支部有效地开展工作,及时整顿软弱涣散的党支部。以增强党性、提高素质为目标,切实加强对党员的教育、管理和监督,保持党员队伍的先进性、纯洁性。紧密结合国有企业改革和生产经营,扎扎实实地开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等活动。坚持标准,保证质量,积极做好在生产经营一线和青年中发展党员的工作。 
  五、结语 
  综上所述,新形势下国有企业党建工作的开展必须要结合社会发展的实际情况,认真分析国有企业组织内部的特殊问题与环境,通过加强企业党建工作的开展,入手每一个工作细节,从思想意识上转变传统观念,实现积极创新。 
  参考文献 
  [1] 姜伟平.新时期高校基层党建工作的现状分析与对策研究[J].山东省青年管理干部学院学报,2012(05). 
  [2] 王凤志.论基层党建工作科学化及其对策[J].求实,2012 (08). 
  [3] 周玲,徐浩然.企业人格管理为路径的企业文化建设创新[J].重庆大学学报,2013,11(3). 
  [4] 周玲.企业人格理论与企业文化建设创新[J].文史哲, 2012,3(9). 

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