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教师有偿补课难禁,难题如何破解?

2017-12-08 11:46 来源: 互联网 作者:王向明 等 浏览次数 3249

常言道,堵不如疏。与其堵住不让有偿家教,不如转变家长的择业观,让那些不过高考独木桥的人看到“条条道路通罗马”的希望,家长们就不会给社会机构送生源,也不会给无良教师送钱。为此,既需要考试制度的变革,让分数不突出但能力突出的学生也能进入好大学,更需要社会配套措施及时跟进、社会舆论及时转向。就如同知名大学实施自主招生和出国留学分走高考生源一样,当学生有了更多的选择时,必不会选择每天背着书包游走在补课机构和家庭之间的生活。

借鉴他国和其他行业的成功经验,以某种形式适当给家教松绑。当下义务教育虽然在努力实现均衡化,但高中教育却明显存在层次差异。寒暑长假里,家住城乡两地的学生条件不同,城里的很容易能得到教师的个别辅导,而大量的农村孩子却无此机会,这就产生了人为的不公平,也是农村孩子上高中和大学少于城里孩子的原因。这完全背离了全面小康社会的宗旨,应该引起教育部门的重视。所以,希望决策者们能借鉴某些职业改革的思路,一切以服务学生终身发展为转移,把握尺度,巧妙破局。

总之,要加强对教师职业道德的教育,提高教师职业素养,提升其专业水平,把问题解决在课堂,把困惑消化在学校,把能力提升在练习中。对那些明知故犯屡次触碰高压线的教师,不妨杀一儆百,这既是对制度和规矩的尊重,也是对其他教师的关爱,以免他们将来做错了选择走错了路。

(作者单位:山西省晋城市城区北石店镇教育办公室)

多层面发力着力破解有偿补课难题

张奎

首先,从国家层面来看,可以建立国家教育公务员制度。现在有不少发达国家的成功经验可供借鉴,建立国家教育公务员制是破解有偿补课的根本制度保障。教师,其本身就是国家教育公务人员,教师享有国家教育公务员应有的待遇、权利,同时,教师要遵守公务员法,公务员法明确要求公务员不得兼职。有了法律制度的保障,教师有偿补课便不能游走于法律之外,教师要么作为公务员选择在公立学校教书,要么选择离开学校,做个自由职业者,做独立教师或到培训机构担任教师。国家教育公务员制不仅是厘清教师权责的基本制度,更能从根本上做到有法可依,杜绝有偿补课。

其次,从学校层面上讲,学校要进行师德培训、创新管理。教师是社会风气的风向标,作为学校,要从思想的高度来教育广大教师坚守师德阵地,不触及有偿补课的高压线。同时,学校和社会团体要积极倡导教师做社会义工,鼓励教师走进社区,做“爱心妈妈”“爱心爸爸”,为社区孩子免费补课,以志愿者的身份加入到社区文化建设中去。另外,学校可以通过现代多媒体手段,采取多种形式进行调查,比如电话回访、网络问卷调查等,了解本校教师从事有偿补课的迹象,防患于未然。学校还要利用寒暑假等重要时间节点,组织教师进行重点检查或明查暗访,对群众、师生反映强烈的教师进行跟踪检查,发现有偿补课动向应及时制止并正确引导。

第三,从教师自身的层面来讲,教师要加强自律,主动接受社会监督。教师的职责是传道、授业、解惑。传道是教师的首要任务,教师传道传的是做人之道,它要求教师能耐得住清贫和寂寞,要有对学生的热爱和对教育事业的忠诚。可以说,教师的理想信念、道德情操、人格魅力、言谈举止直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。有偿补课把教师跟金钱捆绑在一起,这无疑降低了教师的公众形象,有损学生对教师亲师信道的印象,对学生们的健康成长也会产生意想不到的负面影响。所以,教师应该从自身的角度努力提高师德修养,以高尚的道德情操武装自己,多读书、多学习先进模范教师的成功案例,多接触教书育人的正能量,真正践行“育人者必先行为世范”,努力让自己高尚而富有魅力的师德成为一部教科书,成为一股强大的精神力量,并耳濡目染、潜移默化地影响学生。

当然,学校和教育主管部门发现有偿补课现象应当严厉制止、打击,动员广大家长保护好自身的权益不受侵害,遇到强迫学生补课、课上不教课外教的现象应当大胆举报,并且教育行政部门要制定一套行之有效的惩戒措施,真正让有偿补课成为一道教师不能触及的高压线,动员更多的社会力量参加到打击有偿补课的行动中去,共同营造风正气清的良好教育环境。

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