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大学生就业价值取向调研与教育的思考

2016-11-10 20:27 来源: 互联网 作者:孙国蕊 浏览次数 2533


  3.建立新型的就业思路和就业观念 
  在新型的社会环境中,大学生应当建立新型的就业思路和就业观念,丢弃不切实际的就业观念,用心做好自己能够做好的基层工作,找到适合自己的岗位。同时,大学生要重视将个人价值与社会需求相结合,在基层工作中不断磨炼自己。 
  大学生就业价值取向的形成需要高校长期不懈地引导与教育,不断强化高校的就业指导,提升大学生的自身素质和就业能力,建立新型的就业思路和就业观念。 
  参考文献: 
  [1]王天营,李玉淑.大学生就业价值取向实证研究——基于性别、生源地和年级的差异[J].中国大学生就业,2014(2). 
  [2]李胜利.90后大学生就业观的特点、成因及对策[J].中国大学生就业,2012(10). 
  [3]沈东华.当前大学生就业价值取向变化及对策探讨[J].黑龙江高教研究,2014(2). 
  [4]常素枝.当前家庭经济困难大学生的就业价值取向分析与对策[J].黑河学刊,2013(10). 

  [5]石志成,乔 琳,孙莉平.大学生就业价值取向调查研究[J].重庆交通大学学报(社科版),2010(5).   

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