[摘 要]新常态下为更好的促进市场经济的发展，更好的服务于群众需要做好基层党务工作，但是目前基层党务工作仍需不断改善和加强。本文主要论述了目前基层党务工作所存在的问题，并从思想建设、组织建设、廉政建设和服务经济建设四个方面给出了建议，从而完成党务工作的光荣使命。
[关键词]新常态；基层；党务工作
一、目前基层党务工作存在的问题
1.1 基层党务工作的思想认知不到位
随着社会经济发展的不断深入和市场经济的不断繁荣，我国早已脱离以往的计划经济时代，从而以市场经济为主，并且在市场经济快速发展的前提下，各类工作也发生了质的改变。作为企业的骨干党员更应当做好基层党务工作，发挥其模范性。但是目前许多党员对于基层党务工作的思想认知不到位，认为新常态下经济的改变只要做好经济发展即可，党务工作的好坏无影响甚至无意义，也因此非常懈怠；还有党员的思想观念仍比较陈旧，无法适应快速发展的社会需要，面对新鲜事物的接受和融汇能力较差，并且也没有积极进取的心态和意识；还有部分党员未充分认识到党务工作的重要性，面对外界诱惑不能稳重自持导致犯下较多错误。这些情况的出现均是由于党员的宗旨观念淡薄，组织意识不强，作为党员的思想政治素质急需提升[1]。
1.2 基层党务工作中未发挥应有的作用
新常态下基层党务工作应当发挥其战斗堡垒作用，确保党组织的优秀和树立为人民服务的宗旨，但是目前仍有许多党务工作在新常态下并没有发挥其应有的作用。首先目前党务工作在企业中的作用被逐步弱化，导致了党务工作人员在本职工作上花费的精力和时间较少，从而使其出现了较多的问题；其次企业在发展过程中，党务工作不同以往的运作模式，需要结合现代化的模式实现更为明确和精细化的管理，但是目前许多党务工作者未掌握此种模式，导致党务工作进展缓慢，组织不作为；此外，一些党务人员在面对工作时缺乏责任心，并没有积极针对上级政策和指示认真展开党务工作，使得基层党务工作太过形式化和表面化，从而造成了党务工作没有实质性进展和发挥其深层次作用的局面[2]。
1.3 基层党务工作管理过于功利化
在社会主义市场经济的新常态下，一些党员的思想和素质发生了不良的改变，其基层党务工作过于功利化，认为党务工作存在一定的好处，有助于升迁或者拿到奖金才会积极展开，若无明确的好处则认为作为一个党务工作者没有任何价值体现，更谈不上主动展开党务工作。一些党员的企业党组织管理教育程度相对较弱，致使许多基层党务工作人员的工作和修养均存在较多的问题，面对党务工作不上心，对待党组织活动不热情均严重阻碍了基层党务工作的开展。还有一些党务工作者认为基层党务工作普遍较为辛苦并且属于额外劳动，逐渐的想脱离党组织也因此消极怠工使得党务工作进展艰难，也影响了企业整体的发展和进步[2]。
1.4 基层党务工作人员往往兼职
随着市场经济的不断深入发展，许多企业基层党组织负责人大多都是一人多岗，兼任党务工作人员，由于工作等原因，往往只注重行政工作，从而忽略了党务工作，使企业的党务工作留于形式，没有发挥党的基层组织真正的组织保障作用。
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