【摘 要】 随着我国市场经济的不断完善，建筑施工企业如何做好对于市场经营的管理，已经成为我国建筑施工企业发展中的重要制约因素，本文就对目前的建筑工程企业经营管理中存在的问题进行了剖析，其次就如何在新时期的背景下，规范建筑工程施工企业的经营管理提出了一些建议。
【关键词】 新时期；工程施工企业；经营管理
引言：
在新的时代和社会背景下，我国建筑事业迈向了新的时期和起点，现代工程施工企业如何加强建筑工程项目的管理、确保建筑工程施工技术水平，是当前的建筑工程施工企业亟须探讨的问题。现如今我国已经进入了知识社会、信息时代，人们的生产和生活方式也发生了深刻的变化，对于施工企业来说，其更需要在经营管理工作中不断引入新的观念，紧跟时代和社会潮流，想法设法从根源上创新企业经营管理工作。当前我国工程施工企业在经营管理中存在着一些问题，这些问题在一定程度上影响了工程施工企业的发展，所以工程施工企业应当提高经营管理的重要性认识，科学预测建筑工程行业未来发展趋势，改变创新经营管理模式，提高企业经济社会效益。
一、当前施工企业经营管理中存在的主要问题
1、缺乏明确的企业发展目标
在市场经济环境下，建立明确的企业发展战略目标是一个企业不断朝着正确方向前进的基础和动力，在整个企业经营管理工作中具有至关重要的作用和意义。建筑工程施工企业也不例外，然而，目前我国的很多工程施工企业根本没有设立明确的自身发展目标，更没有根据自身的特点以及市场发展动态来制定长远的经营管理战略，致使施工企业在激烈的市场竞争环境中处于不利地位。
2、经营管理工作基础薄弱
在我国的一些施工企业中，存在着经营管理方法落后，管理基础薄弱的现象。有些企业也制定了一些规章制度，如：成本控制管理、生产质量管理、项目管理、安全风险管理等，然而在实际的操作过程中却没有确切地执行落实，并且缺乏严格的监督机制，导致施工企业在市场竞争中处于较为混乱的局面，经营管理工作面临着较大的经营风险，从而影响施工企业的经济效益和社会效益。
3、缺少科学的经营管理决策
任何企业的经营管理中，拥有正确而科学的决策是企业稳定快速发展的根本保障。然而，我国的一些施工企业的经营管理决策很多情况下都是按照领导的个人意志来决定，没有经过鼓励民主参和缺乏科学论证的过程，以至于经营管理决策盲目性大，在一定程度上阻碍了工程施工企业的发展壮大。
4、人才制度建设不完善
建设施工企业缺少完善的人才机制建设机制，招聘人员存在盲目性，不能根据企业自身的需求招聘所需要人员类型。另外，缺少相应的人员培养培训机制，不能做到人尽其用，导致施工企业人员素质良莠不齐、综合技术水平低下的现象。
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