【摘要】大数据背景下，企业要想在激烈竞争中站稳脚跟，就要顺应时代发展潮流，积极面对大数据带来的挑战和机遇，改变传统企业管理模式中存在的问题，将大数据时代特点融入到企业管理中，提高企业社会地位，促进企业持续发展。基于此，论文从大数据和企业管理含义入手，分析大数据给企业管理带来的挑战，并提出具有针对性的创新措施，希望能够为企业在大数据背景下提供帮助。

【关键词】大数据；企业管理模式；创新；措施

1 引言

当前，市场经济不断发展，市场环境在不断变革，信息量逐渐扩大，给企业发展带来了较大的挑战，企业要抓住这一发展机遇和大数据给企业带来的经济利益和商业价值，合理进行改革，创新企业管理方式，实现企业健康、稳定发展，为此，本文对大数据背景下企业管理模式创新进行研究，从而找到在大数据时代企业能够生存发展的措施。

2 大数据和企业管理概述

2.1 大数据含义、特征和作用

大数据是指海量的信息，通过常规软件无法完成信息处理，而需要更高级的软件才能在短时间内完成信息分析、信息收集、信息选择和信息研究等，其具有较高的经济价值。大数据的特征主要包括速度快、信息量大、多样性和精确性。近几年，信息技术飞速发展，在大数据背景下，越来越多的企业适应这一发展潮流，利用更高级的设备来进行数据处理和分析，从大量信息数据库中准确、快速提炼出企业运营发展所需要的信息，然后利用科学、合理的数据处理方法建立模型并进行分析处理，深入挖掘隐藏数据信息中经济价值较高的信息。通过部分成功转型企业进行分析，结合大数据进行计算和分析，不仅能够获得大量的、有价值的信息，还提高了企业经营管理决策的科学性，进而增强企业的竞争力[1]。

2.2 企业管理含义

企业管理主要是指在企业生产经营过程中，对公司发展情况合理的制定计划方案、组织管理、指挥协调等工作。就企业管理对象而言，企业管理可以分为业务管理和行为管理两方面，因此，在大数据背景下，企业管理模式创新要从业务管理和行为管理着手。此外，在创新和改革过程中，要将管理人员意识转变和人才引进作为重点，增强企业管理人员对大数据的认识，加大大数据管理人才引进力度，为大数据背景企业管理模式发展提供保障。

3 大数据给企业管理带来的挑战

3.1 企业大数据管理人才匮乏

企业竞争的核心即为人才，在大数据背景下，企业对人才的需求量越来越大，但是，大数据处理作为最新的信息处理方式，发展时间较短，专业人才数量较少。虽然高校不断培养相关人才，但培养过程相对缓慢，而且学校培养的人才达不到社会发展要求[4]。很多高校在大数据人才培养过程中，将理论知识教学作为主要教学方式，忽视了实操技能培养，但社会对大数据处理综合性人才需求较大，导致高校人才培养结构与社会人才需求出现差异，从而使得企业大数据管理人才匮乏。此外，在大数据背景下，数据处理和分析难度高于信息化市场影响和管理，只有专业能力较强的人才，才能帮助企业进行管理，但是，当前我国大部分企业没有重视这一问题，传统的人才引进、培养机制都阻碍了人才的发展。

3.2 企业数据处理的不够及时

在大数据背景下，信息数量和传播的速度不再受企业经济发展程度的制约，企业内、外环境在不断发展变化，企业要对更多的信息进行处理和分析，并且应该应用相关数据对企业近期的经营状况等进行分析，进而结合市场经济变动情况，合理调整企业经营计划，企业管理者做出正确的决策。但是，在海量信息中，企业管理者很难准确对相关信息进行分析，并做出正确的决策，给企业带来一些不必要的损失[2]。