- 试论我国人力资源会计的确认和计量
- 作者： 发表于：03-03 17:21 点击：1500 评论：0阅读原文
- 当前国有纺织企业员工离职动因探讨
- 作者： 发表于：01-16 10:25 点击：1501 评论：0阅读原文
- 绩效导向预算中政府预算机构的角色转变
- 作者： 发表于：12-24 09:49 点击：1683 评论：0阅读原文
- 对高科技企业研发技术人员的文化激励
- 作者： 发表于：12-24 09:48 点击：1821 评论：0阅读原文
- 从人力资源比较东盟各国优势
- 作者： 发表于：12-24 09:47 点击：1570 评论：0阅读原文
- 电子政府离我们有多远
- 作者：paper188 发表于：12-06 15:03 点击：3378 评论：0阅读原文
- 服务行政—21世纪中国行政管理的方向选择
- 【内容提要】政府的产生源于人民的公意达成和公意授权，这就决定了行政管理的服务性质。21世纪，服务将是行政管理职能的必然选择。为公民服务，为国家服务，为社会服务，将是行政服务的主要对象；而效率与效益，将是行政服务的价值取向。在社会主义初级阶段，判断行政服务的标准，则看其是否有利于发展社会主义的生产力，是否有利于增加国家的综合力，是否有利于提高人民的生活水平。而最终依据将是用“人民是否满意”这个尺度来衡量。
【关 键 词】行政管理/服务/衡量尺度 - 作者：paper188 发表于：12-06 14:59 点击：2769 评论：0阅读原文
- 中国如何进行生态城市建设
- 作者：paper188 发表于：12-06 14:58 点击：2841 评论：0阅读原文
- 对人力资源会计确认问题的探讨
- 作者：paper188 发表于：11-30 21:22 点击：1616 评论：0阅读原文