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行政管理

试论我国人力资源会计的确认和计量
作者: 发表于:03-03 17:21 点击:1461 评论:0
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当前国有纺织企业员工离职动因探讨
作者: 发表于:01-16 10:25 点击:1463 评论:0
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绩效导向预算中政府预算机构的角色转变
作者: 发表于:12-24 09:49 点击:1648 评论:0
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对高科技企业研发技术人员的文化激励
作者: 发表于:12-24 09:48 点击:1779 评论:0
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从人力资源比较东盟各国优势
作者: 发表于:12-24 09:47 点击:1540 评论:0
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电子政府离我们有多远
作者:paper188 发表于:12-06 15:03 点击:3274 评论:0
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服务行政—21世纪中国行政管理的方向选择
【内容提要】政府的产生源于人民的公意达成和公意授权,这就决定了行政管理的服务性质。21世纪,服务将是行政管理职能的必然选择。为公民服务,为国家服务,为社会服务,将是行政服务的主要对象;而效率与效益,将是行政服务的价值取向。在社会主义初级阶段,判断行政服务的标准,则看其是否有利于发展社会主义的生产力,是否有利于增加国家的综合力,是否有利于提高人民的生活水平。而最终依据将是用“人民是否满意”这个尺度来衡量。
【关  键  词】行政管理/服务/衡量尺度

 

 

作者:paper188 发表于:12-06 14:59 点击:2676 评论:0
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中国如何进行生态城市建设
作者:paper188 发表于:12-06 14:58 点击:2760 评论:0
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对人力资源会计确认问题的探讨
作者:paper188 发表于:11-30 21:22 点击:1557 评论:0
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